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一、在工地上班受傷工傷認(rèn)定書下來了但老板不愿意去做傷殘等級(jí)怎么辦? 勞動(dòng)者自己做。首選當(dāng)然是和老板私下協(xié)商解決。如果老板執(zhí)意不賠錢,那就可以拿起法律武器了,請(qǐng)個(gè)靠譜的律師。 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)...

一、作出工傷勞動(dòng)能力鑒定后死亡 按照《工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定》 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工...

工傷鑒定后還有停工留薪期嗎?有的。 停工留薪期，是指職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病需暫停工作，接受工傷醫(yī)療，并保持原工資福利待遇不變的期間。在停工留薪期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視受傷職工為正常出勤而支付相關(guān)的待遇，因此停工留薪期長(zhǎng)短的確定對(duì)于工傷職工待遇的享受殊為重要。 ...

工傷鑒定后是離職好還是不離職好?不離職好。不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。交通費(fèi)和食宿費(fèi)：...

離崗?fù)损B(yǎng)人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的一、生活待遇基本組成部分1、退養(yǎng)人員每月基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，其中，由于“上一年全省在崗職工月平均工資”發(fā)布的滯后，規(guī)定年度內(nèi)計(jì)算退養(yǎng)職工基本生活費(fèi)時(shí)，“上一年全省在崗職工月平均工資”(即，去年全省在崗職工月平均工資)按前年標(biāo)準(zhǔn)確定;...

職工發(fā)生死亡和負(fù)傷可以享受工傷待遇嗎 工傷認(rèn)定 根據(jù)勞動(dòng)部〈企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法〉(勞動(dòng)部發(fā)1996年266號(hào))第8條的規(guī)定，職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況...

是學(xué)習(xí)還是打工 黃女士和很多人一樣眾多打工者為了生存，穿梭在各個(gè)企業(yè)和人才市場(chǎng)，但卻不知如何規(guī)避廉價(jià)用工“陷阱”，維護(hù)合法權(quán)益。2010年，她進(jìn)入太原市一家婚紗攝影店工作，這距離她的夢(mèng)想更近了。但大多數(shù)時(shí)間她都是在做打掃衛(wèi)生、洗車等打雜的活計(jì)，對(duì)于近在咫尺的攝影...

降職申請(qǐng)書怎么寫 范文一 降職報(bào)告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 自2013年3月分任行政副經(jīng)理一職以來，因自身能力問題等原因，致使行政部的一些工作嚴(yán)重沒有做到位，已經(jīng)影響到公司的發(fā)展。為了以后公司順利的發(fā)展壯大，本人已無法適應(yīng)行政部副經(jīng)理崗位一職，特申請(qǐng)要求降為普通員工...