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法律常識

“三期”期間用人單位不得解除或終止勞動合同

女職工在孕期、產期和哺乳期“三期”期間,原則上用人單位不得解除或終止勞動合同。12月21日媒體從市法院獲悉一案例,一名女員工剛懷孕一個月就被公司開除,法院判公司繼續履行勞動合同至員工哺乳期結束,并補發工資13500元,補繳養老保險、醫療保險,支付生育醫療費補貼2...

瀏覽:163 2025-06-23

公司未簽勞動合同并且拖欠工資時怎么辦

公司未簽勞動合同,并且拖欠工資怎么辦 《勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起...

瀏覽:115 2025-06-23

不簽勞動合同雙倍賠償工資

沈陽市和平區勞動爭議仲裁委員會 仲裁裁決書 【2010】和勞仲案字第153號 申請人:荊*琪,男,1986年7月29日出生,漢族,住址黑龍江省安達市鐵西街6委12組28號。 委托代理人:李*忠,**銘星律師事務所律師。 被申請人:沈陽市**物業管理有限公司,住所...

瀏覽:109 2025-06-23

員工離職時可以向單位索要多年前的工傷賠償嗎

【基本案情】 沈某是某電子公司的員工。1995年,沈某在工作中受傷,右手大拇指被截1.5cm。但是,當時公司并沒有為其申請工傷認定。此后,沈某也一直沒有向有關行政部門提出工傷認定申請。直到2014年,沈某與電子公司解除勞動合同時,才要求公司就工傷損失進行一次性補...

瀏覽:107 2025-06-23

商標侵權怎么計算損失

從現在的市場發展來看,單純的假冒別人的注冊商標進行侵權的,越來越少,轉而利用我國法律法規不太完善的空子進行侵權。這類糾紛主要集中在商標使用權與企業名稱權發生沖突的糾紛上。一審法院認定成都公司的行為構成商標侵權和不正當競爭,二審法院維持原判,駁回了成都公司的上訴。同樣的情況也發生在沈陽小土豆身上。小土豆是沈陽的知...

瀏覽:1006 2025-06-23

馮國良訴遼寧三利房地產實業有限公司商品房預售合同糾紛案

[2004]沈民(2)房終字第123號 遼寧省沈陽市中級人民法院民事判決書 [2004]沈民(2)房終字第123號 上訴人(原審原告):馮國良,男,1959年10月22日出生,漢族,無業,住沈陽市和平區砂山新村7號3-6-2。 委托代理人:張*剛,男,1957年...

瀏覽:126 2025-06-23

申請法院執行申請書怎么寫

申請法院執行申請書怎么寫強制執行申請書申請人:被申請人:法定代表人:申請人與被申請人勞務雇傭合同糾紛一案,經遼寧省沈陽市中級人民法院作出【20xx】沈民(1)終字第XXX號民事判決書,現被申請人拒不遵照生效判決履行。為此,特申請貴院給予強制執行。執行請求1、請求法...

瀏覽:776 2025-06-23

怎樣寫申請強制執行書

法院強制執行申請書 申請人: 被申請人: 法定代表人: 申請人與被申請人勞務雇傭合同糾紛一案,經遼寧省沈陽市中級人民法院作出【20xx】沈-民(1)終字第XXX號民事判決書,現被申請人拒不遵照生效判決履行。為此,特申請貴院給予強制執行。 執行請求 1、請求法院...

瀏覽:93 2025-06-23

法院判決后申請執行書

申請人: 被申請人: 法定代表人: 申請人與被申請人勞務雇傭合同糾紛一案,經遼寧省沈陽市中級人民法院作出【20xx】沈民(1)終字第XXX號民事判決書,現被申請人拒不遵照生效判決履行。為此,特申請貴院給予強制執行。 執行請求 1、請求法院執行被申請人應支付申請...

瀏覽:146 2025-06-23
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