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(1)經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力; (2)達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲); (3)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負(fù)傷的職工，可以向用人單位提出病退申請(qǐng)，由用人單位于每季度第一個(gè)月持本...

辦理病退需提交材料①職工身份證;②個(gè)人檔案;③退休審批表;④職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);⑤醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定結(jié)論;⑥欠費(fèi)企業(yè)職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請(qǐng)，寫明出生年月以及是否同意按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算待遇。辦理病退條件1、?屬于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職職工或者...

勞動(dòng)關(guān)系上限年齡目前，在我國的《勞動(dòng)法》中沒有對(duì)退休年齡作出規(guī)定，退休年齡主要是由國務(wù)院有關(guān)部門制定的部門規(guī)章和規(guī)范性文件所規(guī)定。國家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡。即：男年滿60周歲，女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿5...

問題1：只簽試用期協(xié)議不簽勞動(dòng)合同行嗎？ 用人單位招用職工，應(yīng)當(dāng)首先與職工簽訂勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同中再約定試用期，并不是只簽試用期協(xié)議，再根據(jù)職工后決定期的表現(xiàn)如何然后決定是否簽定勞動(dòng)合同。 問題2：職工接近退休年齡，如何簽訂勞動(dòng)合同？ 根據(jù)勞辦發(fā)[1996]...

退休馬上就能領(lǐng)錢嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，退休后并不是馬上能領(lǐng)錢的，而是要辦理退休手續(xù)次月才能領(lǐng)取，退休手續(xù)是在達(dá)到退休年齡前一個(gè)月辦理的。《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第十四條?過去有關(guān)工人退休、退職的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休...

退休工資是否當(dāng)月可領(lǐng)法定退休年齡辦理退休手續(xù)后,你的法定退休年齡的次月發(fā)放退休工資，所以不是當(dāng)月可領(lǐng)。我國規(guī)定退休金可以領(lǐng)多少年養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，...

退休工資是領(lǐng)到死為止嗎退休工資是領(lǐng)到死為止的。退休職工死亡后，作為公民享有的民事權(quán)利隨之消亡，按各省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定，退休工資發(fā)放到死亡的當(dāng)月止。養(yǎng)老金和退休金有何區(qū)別1、概念不同：（1）退休金(也即退休工資)是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老...

退休多久能拿到退休證依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工人辦理退休手續(xù)后，一般是辦理當(dāng)月就有領(lǐng)取退休證的，并且由由原單位發(fā)給退休、退職證。《國家勞動(dòng)總局關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的若干具體問題的處理意見》十七、工人退休、退職的時(shí)候,退休、退職當(dāng)月的工...

辦理退職的退職待遇有哪些???? 《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：?(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。?(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)...