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(1)制造業(yè)的增長機制。跨國公司的進入是“一攬子”性的投入，包括資金、產(chǎn)品、服務、技術、品牌、人才、市場、管理、機制、理念乃至文化。實踐表明：名列世界500強或處于國際同行業(yè)領先地位的跨國公司，他們：一是全球先進技術代表，二是全球先進管理代表，三是全球先進機制代...

第一，用人單位建立完善規(guī)章制度的義務 勞動法第四條：用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。 勞動合同法第四條一款：用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。 第二，勞動者參與民主管理和協(xié)商的...

尊敬的公司領導： 我于2010年12月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作。 公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下： 1.融入公司，投身工作。我能快速適應...