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法律常識

國家對人勞動年齡有明確規定嗎

國家對人勞動年齡有明確規定嗎根據現行相關法律規定,勞動者最低的年齡是不得低于十六歲,對年齡的上限沒有具體規定,但是國家的退休規定是;男性;干部六十歲,工人五十五歲,女性.干部五十五歲,工人五十歲。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用...

瀏覽:85 2025-05-13

用人單位違反勞動合同應該承擔什么責任呢

違反規定時,應該承擔什么責任呢?這要根據具體情況來定,請看下面的詳細介紹: (1)用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,拒不支付勞動者延長工作時間所得的工資報酬的,低于當地最低工資標準支付勞動者工資的,以及后未依照規定標準給予勞動者經濟補償的,由勞動行政部門責令...

瀏覽:742 2025-05-13

合同風險管理與防范措施

合同本身風險即合同條款形成的風險,主要包括,合同價格、結算方式、合同工期、工程款支付、洽商單及變更單、其他費用等風險。 合同價格風險。合同價格風險主要因采用固定總價合同形成的風險,該類型合同一般工程量相對明確,或有相對明確的圖紙,施工單位根據現有圖紙、資料在短期...

瀏覽:130 2025-05-13

實習期可以有加班費嗎

一、試用期有加班費嗎 首先根據我國《勞動合同法》的規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬...

瀏覽:242 2025-05-13

傳統的分專業分階段平行承包模式存在哪些問題

分專業分階段平行承包,即業主將設計、設備供應、土建、電器安裝、機械安裝、裝飾等工程施工分別委托給不同的承包商。各承包商分別與業主簽訂合同,向業主負責,他們之間沒有合同關系。這種模式在上個世紀是工程承包模式的主體,在我國特別流行。它適應工程施工的專業化和設計的專業...

瀏覽:338 2025-05-13

合同風險主要包括哪幾類

合同風險主要包括哪幾類 風險主要分為兩類,一是合同本身所帶來的風險;二是合同履約過程的風險。 合同本身風險即合同條款形成的風險,主要包括,合同價格、結算方式、合同工期、工程款支付、洽商單及變更單、其他費用等風險。 合同價格風險。合同價格風險主要因采用固定總價合...

瀏覽:204 2025-05-13

設備采購合同范本是怎樣的

甲方(需方):____________________ 乙方(供方):___________________ 經過雙方友好協商,依據《中華人民共和國合同法》,雙方同意簽訂以下合同條款,以便雙方共同遵守,履行合同. 一,產品清單及友情鏈接 1.產品清單及價格(此...

瀏覽:122 2025-05-13

建設工程合同糾紛案件怎么舉證

一、建設合同糾紛如何舉證 合同管理。從索賠角度看,合同管理可分為合同分析和合同日常管理兩部分。合同分析的主要目的是為索賠提供法律依據;合同日常管理則是收集、整理施工中發生事件的一切記錄,包括圖紙、訂貨單、會談紀要、往來信件、變更指令、氣象圖表、工程照片等,并加以...

瀏覽:149 2025-05-13
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