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雙方打架前約定不追究責(zé)任是否有效依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，雙方打架前約定不追究責(zé)任是無(wú)效的，打架本身是違法的行為，約定違反法律規(guī)定的，約定無(wú)效。《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條?【合同無(wú)效的法定情形】有下列情形之一的，合同無(wú)效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同...

一、事故報(bào)告 1、凡發(fā)生工傷事故，最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)當(dāng)立即向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室報(bào)告，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并積極組織搶救。 2、發(fā)生工傷事故的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室人員接到事故報(bào)告后，應(yīng)該在最短的時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救、保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，防止事故蔓延、擴(kuò)...

一、公司違反勞動(dòng)合同規(guī)定會(huì)怎樣 (一)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任(解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任) 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者...

工傷賠償協(xié)議書(shū)是否可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行在工傷鑒定下來(lái)之后可以申請(qǐng)賠償，在對(duì)方拒不賠償?shù)那闆r下，是可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，這是法律規(guī)定的。工傷事故賠償協(xié)議書(shū)范本甲方:____________乙方:____________甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問(wèn)題，經(jīng)自愿、平等協(xié)...

醫(yī)療事故鑒定申請(qǐng)書(shū)注意事項(xiàng) 一、寫(xiě)明申請(qǐng)人的基本情況(包括姓名、出生年月、職業(yè)、住址、電話等); 二、被申請(qǐng)人的基本情況; 三、申請(qǐng)事項(xiàng); 四、事實(shí)和理由; 五、證據(jù)材料。 醫(yī)療事故申請(qǐng)鑒定步驟 1：醫(yī)療事故賠償案件;第一步是要作醫(yī)療鑒定的;這是發(fā)生和確認(rèn)醫(yī)療...

輕傷都可以調(diào)解嗎輕傷案件調(diào)解好了，還能立案。調(diào)解的只是民事賠償部分，刑事責(zé)任還是要追究的。涉嫌故意傷害罪，要負(fù)刑事責(zé)任。《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條?侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還...