勞動就業權利應當屬于法院行政案件受案范圍
勞動就業權利應當屬于法院行政案件受案范圍 內容: 裁判要旨 勞動者的就業權利是基于勞動者的個體勞動能力產生,并能給勞動者帶來經濟利益的一種基本公民權利,屬于行政訴訟法意義上的人身權和財產權范疇。當事人因就業權利受到行政機關侵害尋求司法救濟的,人民法院應當受理。 ...
知識產權專利代理工作怎么樣?
一、知識產權專利代理的服務范圍專利代理作為知識產權領域體系的一個領域,從事服務的業務范圍很廣。主要是指專利申請人在申請專利、進行專利許可證貿易或者解決專利糾紛過程中,委托具有專利代理人資格的專利機構中的工作人員,在委托權限范圍內以委托人的名義按照《專利法》的規定向專利局辦理專利申請或者其他專利事務所進行的民事法...
如何成為專利代理人呢
專利不同于平常的作品,作品只要一經發布,作品的著作權就隨之產生,但專利需要去申請專利權才可以受法律保護。很多的專利發明人只對自己的發明內容清楚,但是對于怎么樣申請專利權還是不怎么了解的,只能是通過專利代理人來幫忙申請,因為專利代理人在申請方的知識會比較專業。那么我們現在來看看成為專利代理人需要具備什么條件?一、...
淺論防范和減少合作建房合同糾紛的措施及對策(上)
摘要:進一步規范合作建房行為。防范和減少合作建房中的合同糾紛,促進合作建房的健康發展,具有重要的現實意義。強化干部群眾的法律意識是減少合作建房合同糾紛的必要前提;重視對合作建房合同有效性的審查,是防范和減少合建合同糾紛的關鍵環節;認真研究合作建房合同的規范性條款,...
入職試用期都有哪些法律規定
試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動法規定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期,一方面可以維護用人單位的利益,為每個工作崗位找到合適的勞動者,試用期就是供...
公司招人的入職方式有哪些
一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會招聘 何謂社會招聘,社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經驗的人群,基本上已經從事工作2年以上,比較關注的是應聘者所具備的專業技能與所需求職位的匹配度,一般是通過各大招聘網站或人才市場以及獵-頭公司進行招聘,招聘周期較長,...
專利權轉讓代理合同如何書寫?
隨著時間的推移,我們國家的各項法律法規也在不斷的健全,有許多的企業和公民都會研發出各種專利產品和專利技術,那么也會出現專利權轉讓問題,雙方簽訂的專利權轉讓代理合同如何書寫?一般情況下要在合同中寫明專利的具體信息,以及轉讓的金額和雙方的權利和義務。 專利名稱:_____________________ ...
用人單位隨時辭退試用期員工違法嗎?可否要求經濟補償
用人單位隨時辭退試用期員工違法嗎?可否要求經濟補償 用人單位想要在試用期間以考核結果決定員工去留的,必須滿足一定的條件,即把考核合格作為錄用條件寫入合同當中去。 單位辭退試用期員工怎么辦? 企業存在一個誤區:認為只要員工在試用期內考核不合格就可以隨時辭退。而實...
如何成為專利代理人
專利代理人顧名思義是指那些取得了國家頒發的專利代理資格證書,在專利代理機構專職從事專利代理工作的一類人。在我國想要成為專利代理人并不是那么簡單的事情,除了要符合相關條件外,還要通過專業考試。下面我們就一起來看看如何成為專利代理人。 一、如何成為專利代理人 目前,我國受理的國內外專利申請總量已突破了2000萬件,...