各轄市、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各公司、直屬單位： 　　現(xiàn)將《關于貫徹落實〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉的意見》頒發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。 　　二○○八年七月二十八日 　　關于貫徹落實《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》的意見 　　為完善全市養(yǎng)老保險制度，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（省政府令第36號），省勞動和社會保障廳《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉實施意見》（蘇勞社險（2007）24號）、省勞動和社會保障廳《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉若干問題的處理意見》（蘇勞社險（2007）25號）、省政府辦公廳《關于印發(fā)的通知》（蘇政辦發(fā)（2007）130號）等規(guī)定，結合我市實際情況，現(xiàn)提出如下意見： 　　一、規(guī)范參加基本養(yǎng)老保險人員的退休年齡。參加基本養(yǎng)老保險人員的退休年齡分別為：男性60周歲；非農(nóng)村居民戶籍的單位女工人以及保留養(yǎng)老保險關系的女失業(yè)人員、個體工商戶及其雇工和靈活就業(yè)人員的女參保人員中原為固定工工人身份的50周歲，其他女性55周歲。參保人員達到退休年齡時，符合條件的可申請辦理退休，其中已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險并繳費的失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、個體工商戶及其雇工中的女性參保人員在過渡期內(nèi)仍按原辦法執(zhí)行。 　　二、嚴格執(zhí)行特殊工種提前退休規(guī)定。按照國發(fā)（1978）104號文件的規(guī)定核定參保人員從事特殊工種的年限，參保人員在非國有、國有控股及轄市（區(qū)）屬以上大集體企業(yè)（含國有、國有控股及轄市（區(qū)）屬以上大集體已改制等企業(yè)）從事特殊工種的年限不再作為今后計發(fā)養(yǎng)老金待遇的依據(jù) . 　　凡設有符合國家規(guī)定特殊工種的企業(yè)，應當為從事特殊工種的參保人員建立工種變動臺賬和檔案，并于次年第一季度向企業(yè)所在地的勞動保障行政管理部門報送上年末本企業(yè)特殊工種的名錄、種類、文件依據(jù)、特殊工種崗位定員人數(shù)、實際使用人數(shù)、從事特殊工種人員的基本情況、從事的工種及工作年限。各統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政管理部門審核后報市勞動保障行政管理部門備案。 　　本《意見》施行前參保人員從事特殊工種的年限，按照原有規(guī)定進行一次性核定，作為參保人員今后計發(fā)養(yǎng)老金待遇的依據(jù)。 　　辦理特殊工種提前退休時，增加的折算繳費年限最多為5年；退休年齡每推遲一年，增加的折算繳費年限則減少一年。 　　三、明確基本養(yǎng)老保險費補繳對象、手續(xù)和標準。用人單位及其從業(yè)人員應當及時參加基本養(yǎng)老保險，應參保而未參保的人員應當及時辦理參保手續(xù)、補繳基本養(yǎng)老保險費。其他人員不得通過補繳的形式增加基本養(yǎng)老保險參保繳費年限。 　　應參保而未參保需要補繳基本養(yǎng)老保險費的人員，1995年12月31日前的應繳費年限由各統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政管理部門核定，所屬統(tǒng)籌區(qū)社保經(jīng)辦機構辦理相關補繳費手續(xù)；1996年1月1日后應繳費額由所屬統(tǒng)籌區(qū)社保經(jīng)辦機構直接審核確定并辦理相關補繳費手續(xù)。補繳費額按補繳年度的繳費基準 數(shù)、繳費比例等確定。 　　四、多渠道受理參保人員“繼續(xù)繳費”。符合《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉若干問題的處理意見》（蘇勞社險（2007）25號）第一條規(guī)定需要“繼續(xù)繳費”的人員，單位從業(yè)人員由其所在單位到社保經(jīng)辦機構辦理“繼續(xù)繳費”手續(xù)；靈活就業(yè)人員委托勞動保障代理機構到社保經(jīng)辦機構辦理“繼續(xù)繳費”手續(xù)?！袄^續(xù)繳費”人員符合退休條件時，由單位或勞動保障代理機構幫助辦理退休手續(xù)。 　　2006年7月1日至2008年7月31日期間，達到國家法定退休年齡、繳費年限不符合退休條件、暫停辦理有關手續(xù)的人員，可以申請“繼續(xù)繳費”，不愿“繼續(xù)繳費”的，辦理終止養(yǎng)老保險關系手續(xù)。單位或勞動保障代理機構應當根據(jù)個人意愿，幫助辦理相關手續(xù)。 　　經(jīng)勞動保障行政管理部門核定的協(xié)保人員重新就業(yè)后，應當繼續(xù)參保繳費，在辦理退休時，按照《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉若干問題的處理意見》（蘇勞社險（2007）25號）第四條規(guī)定合并個人賬戶，但繳費年限不得累加。女性協(xié)保人員的退休年齡可按協(xié)保協(xié)議確定的退休年齡辦理退休手續(xù)。 　　按照原有規(guī)定辦理延長五年“繼續(xù)繳費”手續(xù)的人員，參保繳費已滿15年的，可以申請辦理退休。 　　五、扣減病退人員養(yǎng)老金的年齡規(guī)定。因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力按有關規(guī)定辦理提前退休的人員，在進行養(yǎng)老金新老辦法對比時，按照本《意見》第一條規(guī)定的退休年齡確定相應扣減提前退休的養(yǎng)老金。 　　六、參保人員死亡待遇的申領手續(xù)。參保人員或退休人員死亡后，其直系親屬可以直接向社會保險經(jīng)辦機構申請領取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬救濟費等死亡待遇。直系親屬直接向社會保險經(jīng)辦機構申請領取有關死亡待遇時，需向社保經(jīng)辦機構提供《職工養(yǎng)老保險手冊》或《職工退休養(yǎng)老證》、參保人員或退休人員死亡證明、代領人員的《居民身份證》、供養(yǎng)直系親屬勞?？ā⒅毕涤H屬證明或司法部門出具的財產(chǎn)繼承公證書及其他相關證明的原件和復印件，辦理領取手續(xù)。 　　七、本意見自2008年8月1日起施行。今后上級如有新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。