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最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-15 · 1842人看過
(2007年4月4日最高人民法院審判委員會(huì)第1422次會(huì)議通過) 法釋〔2007〕9號(hào) 中華人民共和國最高人民法院公告   《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》已于2007年4月4日由最高人民法院審判委員會(huì)第1422次會(huì)議通過,現(xiàn)予公布,自2007年6月1日起施行。 二○○七年四月十二日   為公正、高效審理企業(yè)破產(chǎn)案件,規(guī)范人民法院確定管理人報(bào)酬工作,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,制定本規(guī)定。   第一條 管理人履行企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條規(guī)定的職責(zé),有權(quán)獲得相應(yīng)報(bào)酬。   管理人報(bào)酬由審理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。   第二條 人民法院應(yīng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額,在以下比例限制范圍內(nèi)分段確定管理人報(bào)酬:   (一)不超過一百萬元(含本數(shù),下同)的,在12%以下確定;   (二)超過一百萬元至五百萬元的部分,在10%以下確定;   (三)超過五百萬元至一千萬元的部分,在8%以下確定;   (四)超過一千萬元至五千萬元的部分,在6%以下確定:   (五)超過五千萬元至一億元的部分,在3%以下確定;   (六)超過一億元至五億元的部分,在1%以下確定;   (七)超過五億元的部分,在0.5%以下確定。   擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價(jià)值,不計(jì)入前款規(guī)定的財(cái)產(chǎn)價(jià)值總額。   高級(jí)人民法院認(rèn)為有必要的,可以參照上述比例在30%的浮動(dòng)范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的管理人報(bào)酬比例限制范圍,并通過當(dāng)?shù)赜杏绊懙拿襟w公告,同時(shí)報(bào)最高人民法院備案。   第三條 人民法院可以根據(jù)破產(chǎn)案件的實(shí)際情況,確定管理人分期或者最后一次性收取報(bào)酬。   第四條 人民法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)對(duì)債務(wù)人可供清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值和管理人的工作量作出預(yù)測(cè),初步確定管理人報(bào)酬方案。管理人報(bào)酬方案應(yīng)當(dāng)包括管理人報(bào)酬比例和收取時(shí)間。   第五條 人民法院采取公開競(jìng)爭(zhēng)方式指定管理人的,可以根據(jù)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)提出的報(bào)價(jià)確定管理人報(bào)酬方案,但報(bào)酬比例不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。   上述報(bào)酬方案一般不予調(diào)整,但債權(quán)人會(huì)議異議成立的除外。   第六條 人民法院應(yīng)當(dāng)自確定管理人報(bào)酬方案之日起三日內(nèi),書面通知管理人。   管理人應(yīng)當(dāng)在第一次債權(quán)人會(huì)議上報(bào)告管理人報(bào)酬方案內(nèi)容。   第七條 管理人、債權(quán)人會(huì)議對(duì)管理人報(bào)酬方案有意見的,可以進(jìn)行協(xié)商。雙方就調(diào)整管理人報(bào)酬方案內(nèi)容協(xié)商一致的,管理人應(yīng)向人民法院書面提出具體的請(qǐng)求和理由,并附相應(yīng)的債權(quán)人會(huì)議決議。   人民法院經(jīng)審查認(rèn)為上述請(qǐng)求和理由不違反法律和行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,且不損害他人合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商的結(jié)果調(diào)整管理人報(bào)酬方案。 第八條 人民法院確定管理人報(bào)酬方案后,可以根據(jù)破產(chǎn)案件和管理人履行職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。   人民法院應(yīng)當(dāng)自調(diào)整管理人報(bào)酬方案之日起三日內(nèi),書面通知管理人。管理人應(yīng)當(dāng)自收到上述通知之日起三日內(nèi),向債權(quán)人委員會(huì)或者債權(quán)人會(huì)議主席報(bào)告管理人報(bào)酬方案調(diào)整內(nèi)容。   第九條 人民法院確定或者調(diào)整管理人報(bào)酬方案時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮以下因素:   (一)破產(chǎn)案件的復(fù)雜性;   (二)管理人的勤勉程度;   (三)管理人為重整、和解工作做出的實(shí)際貢獻(xiàn);   (四)管理人承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任;   (五)債務(wù)人住所地居民可支配收入及物價(jià)水平;   (六)其他影響管理人報(bào)酬的情況。   第十條 最終確定的管理人報(bào)酬及收取情況,應(yīng)列入破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案。在和解、重整程序中,管理人報(bào)酬方案內(nèi)容應(yīng)列入和解協(xié)議草案或重整計(jì)劃草案。   第十一條 管理人收取報(bào)酬,應(yīng)當(dāng)向人民法院提出書面申請(qǐng)。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: (一)可供支付報(bào)酬的債務(wù)人財(cái)產(chǎn)情況;   (二)申請(qǐng)收取報(bào)酬的時(shí)間和數(shù)額;   (三)管理人履行職責(zé)的情況。   人民法院應(yīng)當(dāng)自收到上述申請(qǐng)書之日起十日內(nèi),確定支付管理人的報(bào)酬數(shù)額。   第十二條 管理人報(bào)酬從債務(wù)人財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付。   債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以支付管理人報(bào)酬和管理人執(zhí)行職務(wù)費(fèi)用的,管理人應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。但債權(quán)人、管理人、債務(wù)人的出資人或者其他利害關(guān)系人愿意墊付上述報(bào)酬和費(fèi)用的,破產(chǎn)程序可以繼續(xù)進(jìn)行。   上述墊付款項(xiàng)作為破產(chǎn)費(fèi)用從債務(wù)人財(cái)產(chǎn)中向墊付人隨時(shí)清償。   第十三條 管理人對(duì)擔(dān)保物的維護(hù)、變現(xiàn)、交付等管理工作付出合理勞動(dòng)的,有權(quán)向擔(dān)保權(quán)人收取適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。管理人與擔(dān)保權(quán)人就上述報(bào)酬數(shù)額不能協(xié)商一致的,人民法院應(yīng)當(dāng)參照本規(guī)定第二條規(guī)定的方法確定,但報(bào)酬比例不得超出該條規(guī)定限制范圍的10%。   第十四條 律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過聘請(qǐng)本專業(yè)的其他社會(huì)中介機(jī)構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的,所需費(fèi)用從其報(bào)酬中支付。   破產(chǎn)清算事務(wù)所通過聘請(qǐng)其他社會(huì)中介機(jī)構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的,所需費(fèi)用從其報(bào)酬中支付。   第十五條 清算組中有關(guān)政府部門派出的工作人員參與工作的不收取報(bào)酬。其他機(jī)構(gòu)或人員的報(bào)酬根據(jù)其履行職責(zé)的情況確定。   第十六條 管理人發(fā)生更換的,人民法院應(yīng)當(dāng)分別確定更換前后的管理人報(bào)酬。其報(bào)酬比例總和不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。   第十七條 債權(quán)人會(huì)議對(duì)管理人報(bào)酬有異議的,應(yīng)當(dāng)向人民法院書面提出具體的請(qǐng)求和理由。異議書應(yīng)當(dāng)附有相應(yīng)的債權(quán)人會(huì)議決議。   第十八條 人民法院應(yīng)當(dāng)自收到債權(quán)人會(huì)議異議書之日起三日內(nèi)通知管理人。管理人應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起三日內(nèi)作出書面說明。   人民法院認(rèn)為有必要的,可以舉行聽證會(huì),聽取當(dāng)事人意見。   人民法院應(yīng)當(dāng)自收到債權(quán)人會(huì)議異議書之日起十日內(nèi),就是否調(diào)整管理人報(bào)酬問題書面通知管理人、債權(quán)人委員會(huì)或者債權(quán)人會(huì)議主席。

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雪化平律師,理工科專業(yè)背景,曾在石油行業(yè)、IT業(yè)供職10余年,具有豐富的行業(yè)性工作經(jīng)驗(yàn)。自2009年起專職從事律師工作以來,曾擔(dān)任過多家政府和企業(yè)的常年或?qū)m?xiàng)法律顧問,業(yè)務(wù)范圍包括企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范、公司改制、投融資和并購、IPO上市等,顧問單位涉及餐飲、媒體、廣告、地產(chǎn)、貿(mào)易等領(lǐng)域。

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