第一條　為了鼓勵(lì)事業(yè)單位向經(jīng)濟(jì)自立、經(jīng)費(fèi)自給過(guò)渡，使事業(yè)單位有計(jì)劃地逐步提高職工收入水平，并從宏觀(guān)上控制消費(fèi)基金的過(guò)快增長(zhǎng)，特制定本規(guī)定。

第二條　凡實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，國(guó)家不再核撥事業(yè)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)和財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，按照國(guó)家和省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和核定的增資指標(biāo)，自費(fèi)工資改革的，在增發(fā)工資外，全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額人均不超過(guò)三個(gè)月基本工資金額的，免稅；超過(guò)免稅限額的部分，比照國(guó)營(yíng)企業(yè)獎(jiǎng)金稅適用稅率征收獎(jiǎng)金稅。

第三條　凡需要國(guó)家核撥一部分事業(yè)經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位，按照國(guó)家和省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和核定的增資指標(biāo)，自費(fèi)工資改革的，在增發(fā)工資外，全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額人均不超過(guò)兩個(gè)月基本工資金額的，免稅；部分自費(fèi)、部分依靠國(guó)家撥款進(jìn)行工資改革的事業(yè)單位， 在增發(fā)工資外， 全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額人均不超過(guò)一個(gè)半月基本工資金額的，免稅；超過(guò)免稅限額的部分，比照國(guó)營(yíng)企業(yè)獎(jiǎng)金稅適用稅率征收獎(jiǎng)金稅。

第四條　 凡需國(guó)家核撥全部事業(yè)經(jīng)費(fèi)， 并完全用國(guó)家核撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行工資改革的事業(yè)單位，全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額人均超過(guò)核定限額的，比照國(guó)營(yíng)企業(yè)獎(jiǎng)金稅適用稅率征收獎(jiǎng)金稅。

第五條　本規(guī)定第二、三、四條對(duì)具體事業(yè)單位的具體適用，由各該事業(yè)單位的上級(jí)主管部門(mén)送同級(jí)財(cái)政部門(mén)核定。

第六條　事業(yè)單位工資改革方案經(jīng)主管部門(mén)和財(cái)政部門(mén)核批后，應(yīng)抄送當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)。

第七條　事業(yè)單位超過(guò)國(guó)家規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)，多發(fā)的工資和發(fā)放的獎(jiǎng)金，包括用取得的經(jīng)濟(jì)收入開(kāi)支的各種獎(jiǎng)金性質(zhì)的工資、津貼、 補(bǔ)貼和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等， 均屬于獎(jiǎng)金稅的計(jì)算范圍。

第八條　事業(yè)單位繳納的獎(jiǎng)金稅稅款、罰款、滯納金，一律在取得的經(jīng)濟(jì)收入所提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支。

第九條　事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅的征收和管理，比照《國(guó)營(yíng)企業(yè)獎(jiǎng)金稅暫行規(guī)定》執(zhí)行。

第十條　基本工資包括： 基礎(chǔ)工資、 職務(wù)工資和工齡津貼（ 包括教齡、 護(hù)士工齡津貼）、地區(qū)工資補(bǔ)貼。

第十一條　本規(guī)定由財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)粚?shí)施細(xì)則由財(cái)政部制定。

第十二條　本規(guī)定自一九八五年度起施行。