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員工教育培訓(xùn)管理制度范本最新整理版

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 228人看過

第一條:為建設(shè)適應(yīng)_______發(fā)展的高素質(zhì)職工隊伍,規(guī)范教育培訓(xùn)工作,根據(jù)勞資組關(guān)于職工培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)政策,結(jié)合運(yùn)輸生產(chǎn)實際,制定本管理制度。

第二條:本管理制度所稱職工教育培訓(xùn)是指_______根據(jù)生產(chǎn)需要,對從事______工作的在崗職工進(jìn)行的思想政治、職業(yè)道德、安全知識、專業(yè)知識和操作技能等方面的教育培訓(xùn)活動。

第三條:職工教育培訓(xùn)工作總的目標(biāo)是:圍繞提高職工隊伍整體素質(zhì)和提高_(dá)_____行業(yè)服務(wù)質(zhì)量的需要,通過構(gòu)建管理規(guī)范、功能完善、手段先進(jìn)、內(nèi)外結(jié)合、講練結(jié)合的職工教育培訓(xùn)體系,有組織、有計劃地開展多層次、多形式、多渠道的教育培訓(xùn)活動,逐步使_____崗位從業(yè)人員成為以高級工為主體、技師為帶頭人的道德高尚、紀(jì)律嚴(yán)明、技能過硬的一流技能人才。

第四條:職工教育培訓(xùn)工作的基本原則是:堅持與安全生產(chǎn)相結(jié)合;堅持適應(yīng)_____生產(chǎn)發(fā)展;堅持以人為本、按需施教;堅持突出崗位技能,體現(xiàn)實際、實用、實效。

第五條:技能培訓(xùn)內(nèi)容由理論知識和操作技能二部分組成。理論知識與操作技能的主要內(nèi)容以_____技能鑒定初、中、高級工題庫規(guī)定的要求為主,增加與本崗位實際設(shè)備有關(guān)的知識、《交通安全法》以及廠礦下達(dá)的各項規(guī)章制度和非正常情況下作業(yè)的有關(guān)內(nèi)容。

第六條:培訓(xùn)時間:所有參與培訓(xùn)的職工,培訓(xùn)時間原則上不少于_____課時/每年,初期以理論為主理論與實踐的培訓(xùn)時間按3:1的比例分配,待題庫內(nèi)容基本掌握后再以實踐為主。

第七條:學(xué)員培訓(xùn)管理原則:職工在培訓(xùn)期間,必須認(rèn)真服從培訓(xùn)單位的各項管理規(guī)定,嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。職工在培訓(xùn)期間,培訓(xùn)單位依據(jù)本管理制度對學(xué)員進(jìn)行考核,并負(fù)責(zé)對本辦法的落實執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

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