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寧波
員工持股方案
目錄
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第一章 員工持股方案概述
一、資本運作戰略構想
XXX公司為適應國內經濟形勢，企業快速發展的需求，為能夠更好的在軌道交通行業占領市場、求得發展，XXX公司擬通過進一步構建核心競爭能力和進行資本運作，實現主營業務的快速成長。為實現這一目標，將采取以下方案：
????1、通過實行員工持股方案，實現增資擴股，吸納員工股權。其目的一是針對人力資源建立有效的激勵約束機制，二是適當集中內部股權，為下一步引入新的投資主體構筑體制平臺。
2、通過增資擴股，引入外部投資主體，初步解決公司擴張的資金“瓶頸”，建立規范的法人治理結構，為公司實現跳躍式發展奠定堅實基礎。
3、改造為上市公眾公司，使股權進一步分散化，實現更大的戰略發展。
二、員工持股的基本理念
1、營造公司利益共同體，即勞動、知識、資本擁有者和企業經營者共同創造企業價值。
2、建立公司命運共同體，即員工持股使員工、企業和股東結成命運共同體。
3、知識資本化，即承認知識創造者對知識成果擁有部分知識產權，并使其股份化和法人化。
4、延伸激勵約束機制，即通過員工持股，保證優秀的管理人才、經營人才和技術人才獲得合理報酬，以留住優秀人才使企業競爭優勢不斷增長、延伸。
三、員工持股的目的
1、對企業核心資源技術人才建立具有市場競爭力的合理分配機制，通過建立契約收入與資本收益相結合的薪酬體系模型，達到留住和大量引進骨干人才的目的，保持技術骨干的創造熱情和企業持續技術創新能力。
2、通過產權關系使經營者與企業結成利益共同體，使經營者的長期利益與企業的長遠發展緊密結合在一起，從而建立一種有效的激勵和約束機制；同時讓廣大員工擁有勞動者和所有者的雙重身份，極大地激發他們對企業的關切度和參與管理的熱情。
3、通過實行員工持股，使企業內部股權相對集中，根據股權集中程度來引入外部股東實現投資主體多元化，可以避免失去相對控股地位。
第二章 公司股份結構
北京XXX總公司現有股權結構如下：
股 ???東 | 股本金（萬元） | 出資額比例（%） |
合 ?計 |
注：公司資產評估后，按經評估的凈資產額對股本金分配，股權結構不變。
第三章 員工持股方案
一、員工持股總額
以每股1元人民幣定價，北京XXX總股本共計???????????股，總金額共計人民幣??????????元。
公司員工所持股份占公司股權總額的?????????%，總金額共計人民幣????????元。其中，公司高管所持股份占公司股權總額的?????????%，總金額共計人民幣????????元，公司普通員工所持股份占公司股權總額的?????????%，總金額共計人民幣????????元。
????實行員工持股后，北京XXX公司股權結構如下：
????
現股東 | 原股東 | 股本（萬股） | 原出資額比例（%） | 現出資額比例（%） | |
自然人 股東 | |||||
員工股東 | |||||
合計 |
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