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聘任合同書(shū)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 141人看過(guò)

甲方:________________公司

乙方:____________________

姓名:____________________

年齡:____________________

性別:____________________

最后學(xué)歷:________________

出生日期:________________

通訊地址:________________

身份證號(hào)碼:______________

甲、乙雙方共同確認(rèn)本合同以下條款內(nèi)容:

第一條 甲方聘任乙方擔(dān)任_____________職務(wù),嗣后的工作、工資、考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、免職等,均依甲方有關(guān)規(guī)定辦理。

第二條 甲方聘任乙方時(shí)間為_(kāi)______年_______月______日起至________年_______月_______日止,為期_______年。合同期滿(mǎn)前,甲、乙雙方中任何一方不擬再續(xù)簽此合同時(shí),則需以書(shū)面形式相互通知對(duì)方,到期時(shí)本合同自動(dòng)終止。若合同期滿(mǎn)前15天雙方仍未收到對(duì)方不擬續(xù)簽本合同的書(shū)面通知時(shí),則在15日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三條 乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡現(xiàn),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方辭聘亦無(wú)異議。

第四條 乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法、均必須以職務(wù)說(shuō)明書(shū)的規(guī)定為依據(jù),不得自行變更和推卸責(zé)任。

第五條 乙方對(duì)工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密應(yīng)盡力嚴(yán)守,如有泄漏,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受上級(jí)處理。

第六條 乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后,應(yīng)按約定進(jìn)行工作,不得中途毀約。但因工作績(jī)效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此合同,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

第七條 乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)示解聘時(shí),一經(jīng)核準(zhǔn),立即辦理工作移交手續(xù)。

第八條 乙方在聘任期間以甲方下達(dá)的《年度工作任務(wù)書(shū)》為經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),甲方亦依據(jù)此任務(wù)書(shū)對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。若乙方的工作不能使甲方滿(mǎn)意時(shí),甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同。

第九條 《年度工作任務(wù)書(shū)》與本合同一并簽認(rèn),對(duì)乙方有與本合同同樣的約束效力。

第十條 甲方在征得乙方同意的基礎(chǔ)上,可調(diào)整《年度工作任務(wù)書(shū)》的若干內(nèi)容。

第十一條 本合同一式二份,一經(jīng)雙方簽章后立即生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,妥善保存。

甲方簽約人:_______________

________年_______月______日

乙方簽約人:_______________

________年_______月______日

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