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????甲方：__________________

????雇主（以下簡稱甲方）

????乙方：__________________

????受雇職工（以下簡稱乙方）

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????根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

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????第一條?本合同期限自_____年___月____日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。

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????第二條?乙方同意在甲方從事________________工作。

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????第三條?甲方對乙方的勞動質量和數量要求是___________。

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????第四條?甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為____元。

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????第五條?甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

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????第六條?甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

????1．在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150寫支付工資；

????2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200％支付工資；

????3．在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300％的工資。???

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????第七條?甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

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????第八條?甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

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????第九條?甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。

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????第十條?甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔___％。

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????第十一條?乙方應遵守的勞動紀律是__________。

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????第十二條?本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

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????第十三條?乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

????1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

????2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

????3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

????4．被依法追究刑事責任的。

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????第十四條?有下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：