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公司員工試用合同(四)

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 175人看過


甲方:__________________


乙方:__________________



根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。



一、試用合同期限


自_________年_______月_______日至_________年______月______日上,有效期為_________個(gè)月。


二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在_________工作崗位。


三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為_________元,該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。


四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)


1.甲方的權(quán)利


(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;


(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;


(3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。


2.甲方的義務(wù)


(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;


(2)按本合同支付給乙方薪金。


(3)對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。


五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)


1.乙方的權(quán)利


(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;


(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;


(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;


(4)對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。


2.乙方的義務(wù)


(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);


(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);


(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。


六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)


1.試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同


2.對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;


3.試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_________%,乙方承擔(dān)_________%;


4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種,從試用期起算;


5.試用期,乙方請(qǐng)長病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過7天者,試用合同自行解除。


七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)


1.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;


2.乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);


3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;


4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。


八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。


九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。


十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。




甲方(蓋章):______________


法定代表人(簽字):________


_________年_______月______日


簽訂地點(diǎn):__________________



乙方(簽字):______________


法定代表人(簽字):________


_________年_______月______日


簽訂地點(diǎn):__________________

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