合同編號(hào)：____________________

甲方：__________________?乙方：____________________

法定代表人：____________?身份證號(hào)碼：______________

住所：__________________?家庭住址：________________

郵編：__________________?郵政編碼：________________

聯(lián)系電話：______________?聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

第一條?勞務(wù)合同期限：

聘用合同期限按下列第__________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______年________月________日至________年________月________日止，其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同，合同期從________年________月________?日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止，其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同，合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確詳細(xì))。

甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

第二條?雙方權(quán)利義務(wù)：

1.乙方是否需要甲方提供以下服務(wù);__________________，但甲方需扣除管理費(fèi)及材料費(fèi)用。A食宿?、B住宿、C倆餐?D早餐、E中餐。住宿扣除50元每月，一餐扣除50元每月。

2.乙方在甲方處工作時(shí)間為__________________

A全日制班?B輪換班

3.乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。

4.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。乙方必須遵守本崗位值責(zé)。其每月的考核指標(biāo)為_________________________________。

5.乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。合同期間因工作需要;甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

6.乙方必須按時(shí)?、按質(zhì)?、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo);遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核。(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

7.乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

8.甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。

9.在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

10.未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

11.甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

12.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)?、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

13.自覺保護(hù)甲方的形象和利益;不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

14.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù);并服從甲方統(tǒng)一管理。

15.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

第三條?勞務(wù)報(bào)酬支付：

1.甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。

2.甲方工資按級分為七級;特級?(約定)?一級800(全日班)、二級700(全日班)、三級650(輪換班)、四級560(輪換班)、五級500(全日班試用期)、六級400(輪換班試用期)。

3.乙方在試用期期間的工資為_______級工資即__________元。扣除費(fèi)用_____元，實(shí)發(fā)__________元。按甲方現(xiàn)行工資制度，乙方試用期滿后，成為正式合同員工的月基本工資為_________級工資即__________元。扣除費(fèi)用_____元，實(shí)發(fā)__________元。

4.其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

5.如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方另行約定。

第四條?合同的終止與解除：

1.本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。收回合同，并支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬。

2.甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。

3.乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，等甲方招聘到合適其崗位的人選，并同意解除時(shí)，方可辦理交接手續(xù)。

4.解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致;認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

A.提出書面通知;

B.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料?、通信設(shè)備?、勞動(dòng)工具?、等甲方財(cái)產(chǎn)?。如有遺失?、損壞應(yīng)予賠償。

C.取得甲方的批準(zhǔn)。

D.交接工作;

E.支付違約金和賠償金;

F.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證實(shí);

G.辦理手續(xù)。

第五條?違約責(zé)任：

1.甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的百分之__________向乙方支付違約金。

2.乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。

3.因不可抗力造成本合同不能履行的;可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條?爭議解決：

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條?本合同的附件：

1.員工檔案信息;

2.《保密協(xié)議》;

3.《崗位職責(zé)書》;

4.甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

第八條?文本及生效：

1.本合同文本一式______份，甲乙雙方各_______份。

2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：__________________________

乙方：__________________________

簽署時(shí)間：______________________

簽署地址：______________________