××銀行:
我叫×××,女,押運員,身份證1987年10月6日出生(26歲),于2012年6月1日招聘進入××銀行,目前從事銀行鈔票押運保衛工作?,F在,我依據《勞動法》第24條、《勞動合同法》第36條規定,經過慎重考慮決定向銀行勞動人事部門遞交協商辭職信,要求銀行依法啟動雙方協商程序制度。妥否請××銀行在3天內(10月25日星期五前)書面批示勞動者本人。用人單位意見:同意(√)不同意(×)
1.勞動者提出協商辭職,用人單位是否同意()2.勞動者計劃2013年10月28日星期一辦理辭職手續。()3.用人單位同意勞動者2013年月日辦理辭職手續。()
此致敬禮!
協商寫信人:×××(親筆簽名)
2013年10月22日星期二
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