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寧波
公司培訓協議書格式
甲方：_______________________公司
乙方：
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：
1.甲方委派乙方自________年____月____日起至________年____月____日止赴___________進行_____________。
2.乙方___________培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。
3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限________年，即勞動合同至________年____月____日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額x未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：賠償金額=因培訓所產生費用總額x未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表：(公章)乙方：
________年____月____日________年____月____日
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