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寧波
工傷先予執行申請書
來源:
律霸小編整理
·
2020-10-14
·
167人看過
申請人：被申請人：
法定代表人：ⅩⅩⅩ，職務：董事長。請求事項：
申請先予執行被申請人ⅩⅩ公司向申請人支付拖欠的工資合共XX元。
事實和理由：
申請人ⅩⅩ與被申請人ⅩⅩ公司勞動爭議糾紛一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日________勞動爭議仲裁委員會申訴，________勞動爭議仲裁委員會于________年____月____日受理了申訴。ⅩⅩ與ⅩⅩ公司之間勞動法律關系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執行將使申請人的生活受到嚴重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執行將導致日后無法執行，嚴重損害申請人的合法權益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據《勞動爭議調解仲裁法》第44條規定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規定，特向________勞動爭議仲裁委員會申請對被申請人ⅩⅩ公司強制先予執行。
此致________勞動爭議仲裁委員會
申請人：
Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日
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