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父母離異，撫養(yǎng)權(quán)給其中一方，那么獲得孩子撫養(yǎng)權(quán)的一方是否有權(quán)給孩子改姓呢？在實踐當(dāng)中，我們經(jīng)常會遇到這樣的問題，而且提出該類問題的以女性居多，這也是和我們的傳統(tǒng)習(xí)俗有關(guān)，大部分家庭的孩子都是隨父姓。在男女雙方離異時，如果女方獲得了孩子的撫養(yǎng)權(quán)，也希望可以讓孩子改隨自己姓。那么，我國現(xiàn)行法律對于姓氏問題是怎么規(guī)定的...

網(wǎng)絡(luò)貸款已成“時尚”，尤其一些年輕人為了能快速拿到錢，就在網(wǎng)上貸款，結(jié)果到期無法償還，被討債公司暴力討債、爆其通訊錄等不當(dāng)，甚至違法行為所騷擾，遇到這類情況應(yīng)如何應(yīng)付呢？當(dāng)您遇到網(wǎng)貸瘋狂逼債，騷擾、威脅您的親戚、朋友時，唯一的解決方式就是及時報警處理。但首先要對做的就是冷靜應(yīng)對，同時要錄音，如果是到您的家中，還要...

無故克扣工資是指，用人單位沒有法律依據(jù)，沒有合法的規(guī)章制度依據(jù)，隨意克扣勞動者工資的行為。因此發(fā)生勞動爭議可以依法維權(quán)。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定：勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履...

家庭是現(xiàn)代社會生活的基本組成單元。家庭在充滿溫馨幸福的同時，也存在著一些影響家庭生活的問題，家庭暴力正是其中的一項。家庭暴力的多數(shù)受害者為女性，婦女在面臨家暴的時候不應(yīng)該選擇沉默，而是拿起法律的武器來捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。下面以婦女遭受家暴為例，簡答談一下法律問題的適用。??《中華人民國和國婦女權(quán)益保護(hù)法》第二條第...

（一）什么是交通事故根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》，道路交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。（二）處置程序：1、現(xiàn)場調(diào)查現(xiàn)場調(diào)查的內(nèi)容有：a、交通事故當(dāng)事人的基本情況；b、車輛安全技術(shù)狀況及裝載情況；c、交通事故的基本事實；d、當(dāng)事人的道路交通安全違法行為及導(dǎo)致交通事故的...

當(dāng)雙方在離婚的時候，不論是出于何種原因，都會將對子女的安排放在要求婚姻關(guān)系解除后最重要的一個問題。但是，當(dāng)離婚后，撫養(yǎng)子女的一方出現(xiàn)了一些客觀的情況時，這就包括一方不能撫養(yǎng)子女，或者一方認(rèn)為自己條件優(yōu)越，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)撫養(yǎng)子女的責(zé)任等情形，在這種情況下，子女的撫養(yǎng)就成了一個應(yīng)當(dāng)解決的問題。一、變更撫養(yǎng)權(quán)的法定條件夫妻離...

經(jīng)常聽別人說，誰誰借了我的錢，就是不還，跟他要總是各種借口，要的勤了，還被說小氣，如今這社會，借錢的成了孫子，欠錢的成了大爺，現(xiàn)在很多人聽到“借錢”都有心理陰影了，今天小律就跟大家說說關(guān)于遇到欠錢不還的起訴他們需要哪些證據(jù)？起訴的流程又是什么樣子的？欠錢不還起訴需要哪些證據(jù)一、法律上的證據(jù)包括：　（1）當(dāng)事人的陳...

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋（二）》（下稱《婚姻法解釋（二）》）第十條規(guī)定：“當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：（一）雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的；（二）雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的；（三）婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的。適用前款第...

生活中，我們租房子時，很多都是直接跟二房東接觸的，基本上是沒見過真正的房東本人，這也導(dǎo)致二房東跑路，租房被騙，卻無從維權(quán)。那么遇到這種情況我們又該怎么辦呢？二房東騙租客，是涉嫌詐騙罪的，受害者可以保留好相關(guān)的證據(jù)，然后及時到當(dāng)?shù)氐呐沙鏊M(jìn)行報案，如果派出所不能解決的可以通過法律的途徑進(jìn)行起訴維權(quán)。根據(jù)《刑法》第二...

開除，是用人單位提出解除勞動合同，但主要依據(jù)是勞動合同法第三十九條，也就是勞動者嚴(yán)重違法用人單位的規(guī)章制度，在給予開除處分的同時，解除勞動合同。用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者的行為給用人單位造成損失的還要向用人單位支付賠償金。勸退，字面意義有用人單位與勞動者協(xié)商的含義，協(xié)商的目的是請勞動者主動提出解除勞動合...