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當(dāng)我們遇到了勞動爭議權(quán)益無法得到保障的時候，勞動仲裁是一項及其有效的保護方法。在這時，書寫一份規(guī)范有用的勞動仲裁申請書，就是必不可少的步驟，那么勞動仲裁申請書該怎么寫才規(guī)范呢？關(guān)于書寫的內(nèi)容要包含寫什么，又要注意些什么呢？一、書面申請根據(jù)本法規(guī)定，當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)采用書面形式。以書面形式申請仲裁，有利于明確表達...

“996”這個詞從陌生到熟悉，其本質(zhì)不過付出的是以職場人的健康為代價的勞動，以此來換取加班薪資。近年來，勞動者猝死的事情也時有發(fā)生，并呈現(xiàn)一個增長的趨勢。因此事后維權(quán)就成了爭議的焦點。李某入職一家電子公司。同年12月12日，上夜班的李某被安排加班至第二天凌晨1點多，下班后就回到宿舍休息。13日晚上11點多，同室友...

凡2008年5月1日以前發(fā)生的勞動爭議，無論受案范圍、處理程序和時效，一律按原有勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5月1日以后發(fā)生的勞動爭議一律按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即凡2008年5月1日以前發(fā)生的勞動爭議是六十天訴訟時效，凡2008年5月1日以后發(fā)生的勞動爭議是一年的訴訟時效。?經(jīng)典事件：單位借上級主管...

“遺囑，也許是這世上最幸福的留言。因為寫信的人再也不會回來，但每一個字里，卻都藏著他們權(quán)衡多年、小心翼翼的愛與惦念。”小時候，他們牽著我們小小的手，小心呵護著，時刻留意著一碗水端平。高大的身影卻逃不過歲月，佝僂了起來，四肢不再有力，記性也不再那么好，但是那顆關(guān)愛子女的心卻不會隨著時間流逝而變淡、消失。他們開始擔(dān)心...

許多人在日常生活中難免會有一些房產(chǎn)糾紛、債務(wù)之類的民事糾紛，那么當(dāng)涉及民事訴訟時，會經(jīng)歷怎樣的程序呢？?民事訴訟程序的步驟有?一審程序:?1、原告起訴?2、法院受理后將起訴書副本送達被告?3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀,法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理?4、決定開庭審理的案件,法院在...

電視劇中我們常看到律師出庭時的颯爽英姿，但實際上法律中并沒有規(guī)定一定要請律師代理訴訟，是否請律師完全取決于個人。對于民事訴訟、行政訴訟、刑事訴訟，委托代理律師屬于當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。因為是權(quán)利，是否要行使，取決于當(dāng)事人自己。?訴訟并不一定要請律師，但是現(xiàn)實中很多人不懂案件所涉及的實體法律規(guī)定和訴訟程序。如果請了律師...

我們知道，勞動仲裁往往發(fā)生在勞動關(guān)系雙方產(chǎn)生爭議的情況下，勞動者一方為了維護自己的合法權(quán)益而向仲裁機構(gòu)申請對勞動關(guān)系中自己受到的不公待遇基于事實與法律作出公正合理的裁決。它是由勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人提供的證據(jù)依法作出裁決。為了保護勞動者勞動權(quán)益的，在規(guī)定上勞動仲裁是不收取任何費用的。那么在遇到需要勞動糾紛的...

入職一個新公司時，在成為正式員工前通常都會經(jīng)歷一個試用期，或長或短。試用期的設(shè)置，一方面用人單位可以通過這段時間對于勞動者實際的工作能力以及工作態(tài)度進行觀察和考核，看看勞動者是否滿足該崗位的職責(zé)要求。對勞動者來說，也對用人單位是否符合自己要求進行了解。試用期內(nèi)勞動關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)都...

勞動仲裁，是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決，以達到解決糾紛的一種方式。同時勞動仲裁，也是勞動爭議當(dāng)事人向法院提起訴訟的前置程序，一般未進行勞動仲裁相關(guān)程序的勞動糾紛案件，法院不予以受理而告知應(yīng)進行勞動仲裁。因此，如需提起勞動仲裁解決勞動爭議的，應(yīng)嚴(yán)格按照勞動程序進行，否則勞動仲裁機...

行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向人民法院提起訴訟，由人民法院依法進行審理和判決的訴訟制度。若您有相關(guān)法律疑問，也可以咨詢律霸平臺律師，我們的律師會及時為您答復(fù)。??1、起訴?? （1）起訴的條件。①原告是認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的公民、法人...