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現(xiàn)今生活中，房子是人類生存的最基本的生活保障，特別是近幾年房子的價(jià)格持續(xù)瘋漲，所以，不管是對于任何一個(gè)人來說，房子都顯得尤為重要。那么，假如夫妻雙方離婚后都想要房子該怎么辦呢？一般情況下，法院會根據(jù)以下因素判決：1. 孩子歸誰撫養(yǎng)。一般情況下，孩子歸誰撫養(yǎng)，房子判給誰的可能性會較大。2.照顧無過錯(cuò)一方。如另一方有...

針對用人單位是否可以隨意調(diào)崗的問題，若是勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍然不能勝任本崗位工作的，是可以調(diào)崗，或者調(diào)整相應(yīng)的工作崗位。那么，在什么情形下用人單位是可以調(diào)崗的呢？用人單位是否可以隨意調(diào)崗呢？筆者整理了一些相關(guān)的法律知識，希望可以幫到大家。用人單位可以隨意調(diào)崗嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位...

現(xiàn)實(shí)生活中，關(guān)于婚姻家庭生活糾紛的案件是很多的，尤其是夫妻離婚后，需要處理的問題特別多。而與他人同居也是造成夫妻關(guān)系破裂的原因，那么一對已婚男女和他人自愿同居犯了何罪呢？我們來看一下：依據(jù)我國刑法的規(guī)定，如果有配偶的情況下或者明知對方有配偶的情況下，與對方以夫妻的名義同居的，就會構(gòu)成重婚罪。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民...

【基本案情】潘某于2018年6月30日入職建材公司從事泵車駕駛員工作，并與建材公司簽訂書面勞動(dòng)合同，其崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。2019年12月31日，潘某與建材公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，期限自2019年12月31日-2021年12月31日，實(shí)行計(jì)件工資制。2021年5月10日，建材公司同意潘某提出的泵車駕駛員工資調(diào)整申請：...

近日，小紅書因違反未成年人保護(hù)法被罰30萬，此消息一出，一度沖上微博熱搜榜首。這究竟是怎么一回事呢？經(jīng)天眼查App顯示，小紅書關(guān)聯(lián)公司行吟信息科技（上海）有限公司新增行政處罰信息，具體事由為網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者發(fā)現(xiàn)用戶發(fā)布、傳播含有危害未成年人身心健康的內(nèi)容信息，但小紅書卻沒有立即停止傳輸相關(guān)信息，采取刪除、屏蔽、斷開...

房沒了，錢也沒有了，這對于購房者而言，無疑是致命的。買房的錢也許是一個(gè)家庭省吃儉用N年才攢下來的，若是一下沒了，生活的方向可能會發(fā)生逆轉(zhuǎn)，近在眼前的美好生活砰的一下碎了，這將是多么大的打擊。近年來，地產(chǎn)調(diào)控政策飄忽不定，讓購房者充滿著不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，尤其是限購和按揭貸款政策的變動(dòng)，往往讓購房人很被動(dòng)。2020年5...

現(xiàn)實(shí)生活中，很多人因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重，被迫進(jìn)入循環(huán)加班模式。雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有說加班，但由于自身工作量太大，不得不加班。像這種情況下，企業(yè)是否應(yīng)該支付員工的加班費(fèi)呢？下面，我們通過兩則案例來看一下：案例1：錢某在一家公司從事財(cái)務(wù)工作。由于工作任務(wù)較重，有時(shí)，她在8小時(shí)內(nèi)完不成任務(wù)，便自動(dòng)加班。一年以后，錢某難以承受較重的任...

眾所周知，女性在生活中扮演著重要的角色，但同時(shí)也是職場中處于劣勢地位的群體，一旦結(jié)婚生子，就有可能面臨被公司拋棄的情況。剛結(jié)婚的女性找工作也不好找，因?yàn)橛萌藛挝粫紤]到生孩子，產(chǎn)假，哺乳孩子等等一系列問題，也有的用人單位會因?yàn)檫@些問題變相的辭退女職工，變更崗位或者降低薪資等。總之，女性群體在職場中立足要比男性群體...

有配偶者與他人同居為斷絕婚外同居關(guān)系而訂立的補(bǔ)償協(xié)議究竟是否具有法律效力？若沒有法律效力，有配偶一方履行后悔后，要求另一方返還已支付的補(bǔ)償金，法院會不會支持呢？ ?有配偶者與他人同居，可以分為一方有配偶而另一方無配偶以及雙方均有配偶兩種情況。現(xiàn)實(shí)生活中，這種同居關(guān)系在不斷形成的同時(shí)也在不斷解除。有些同居關(guān)系在解除...

????【基本案情】2019年7月8日，H某入職A公司從事地板開槽工作。A公司在H某入職后未為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。H某的工資實(shí)行計(jì)件制。2021年2月2日，H某從A公司離職。2021年2月21日，H某入職S公司從事地板開槽工作并與S公司簽訂書面勞動(dòng)合同。雙方約定，勞動(dòng)合同期限自2021年2月21日-2022年2月2...