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一、《合同法》關(guān)于違約金的規(guī)定? 第一百一十三條?當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營者對消費者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，...

? 單位是否可以隨意約定勞動合同違約金？答：不可以，按照《勞動合同法》規(guī)定，只有兩種情況可以約定由勞動者支付違約金。? 一是，如用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。如果勞動者違反服務(wù)期約定的，可按約定向單位支付違約金。但違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并不得超過服務(wù)期...

一、企業(yè)資質(zhì)等級劃分 企業(yè)資質(zhì)等級按照級別劃分，可以分為資質(zhì)特級、一級、二級、三級資質(zhì)。但是，并不是每個資質(zhì)都是這樣劃分的。它分為這幾種情況：1、建筑裝修裝飾工程、海洋石油工程、電子與智能化工程、消防設(shè)施工程等資質(zhì)設(shè)為一級、二級;2、還有一種特殊情況，部分資質(zhì)不分等級，如特種工程、模板腳手架、預(yù)拌混凝土等。3、總...

一、破產(chǎn)企業(yè)整頓的程序是怎么樣的破產(chǎn)申請的提出? 對嚴(yán)重虧損、不能清償?shù)狡趥鶆?wù)為企業(yè)(不一定要求資不抵債)，債權(quán)人有權(quán)向人民法院申請宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)，實施破產(chǎn)還款;債務(wù)人也可以自己向人民法院申請破產(chǎn)還債。但對于以下兩種情形的全民所有制企業(yè)則不適用破產(chǎn)程序：(一)公用企業(yè)和與國計民生有重大關(guān)系的企業(yè)，政府有關(guān)部門給予...

股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要交的稅需要區(qū)分轉(zhuǎn)讓方是個人還是公司。一、當(dāng)轉(zhuǎn)讓方是個人 如果轉(zhuǎn)讓方是個人，要交納個人所得稅，按照20%繳納。二、當(dāng)轉(zhuǎn)讓方是公司 如果轉(zhuǎn)讓方是公司，則需要涉及的稅費較多，詳見參考資料《公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅費處理》。具體如下:(一)內(nèi)資企業(yè)轉(zhuǎn)讓股權(quán)涉及的稅種　公司將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給某公司，該股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得，將涉及到企...

轉(zhuǎn)讓人：?　　　　　　　　　　　　　　　　　(下稱甲方)受讓人：?　　　　　　　　　　　　　　　　　(下稱乙方)鑒　于：1.xxxxxx有限公司(下稱xx公司)是經(jīng)xxxx工商行政管理局注冊登記成立的具有獨立法人地位的有限責(zé)任公司。2.甲方與乙方及xxx均為xx公司的股東。3.乙方與其他股東間已無法正常合作。4....

1.股東資格的概念　　? 股東資格的概念可以從以下三個方面把握：(1)從法理層面來看? 股東資格的概念，從對上述資格概念的分析，可以簡單理解為，股東資格就是成為股東這一身份的可能性。從另一個角度來看，股東資格也可以理解為成為股東的條件或是能力。? 有人認為，股東資格是指法人或自然人及其他經(jīng)濟組織是否符合公司法和公...

一、公司注冊資金認繳年限是多久? 目前注冊資本制度是認繳制度，也就是說在辦理營業(yè)執(zhí)照的時候，工商局不需要驗資報告，而且注冊資本大小和注冊資本認繳年限都是由股東自行約定，只要在公司章程中載明就可以。所以，關(guān)于注冊資本認繳年限的規(guī)定就是股東自己約定。二、公司注冊資金認繳的注意問題1、認繳時限越長越好? 認繳金額，認繳...

聲明書的格式：聲明書致:某物流報關(guān)有限公司 茲有我司于年月日委托貴司報關(guān)申報的(報關(guān)貨物品名:)貨物一批,申報商標(biāo)為:(品牌:).現(xiàn)向貴司聲明該批貨物商標(biāo)申報無訛,若經(jīng)貴司發(fā)現(xiàn)有任何不實,我方愿承擔(dān)rmb2000元/單的違約金,且不免除對我方其他責(zé)任的追究. 我方知悉并了解中國相關(guān)法律規(guī)定,對上述承擔(dān)表述系自愿做...

員工賠償標(biāo)準(zhǔn)? 根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金?。? 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單...