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當(dāng)我們遇到了勞動(dòng)爭議權(quán)益無法得到保障的時(shí)候，勞動(dòng)仲裁是一項(xiàng)及其有效的保護(hù)方法。在這時(shí)，書寫一份規(guī)范有用的勞動(dòng)仲裁申請書，就是必不可少的步驟，那么勞動(dòng)仲裁申請書該怎么寫才規(guī)范呢？關(guān)于書寫的內(nèi)容要包含寫什么，又要注意些什么呢？一、書面申請根據(jù)本法規(guī)定，當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)采用書面形式。以書面形式申請仲裁，有利于明確表達(dá)...

“996”這個(gè)詞從陌生到熟悉，其本質(zhì)不過付出的是以職場人的健康為代價(jià)的勞動(dòng)，以此來換取加班薪資。近年來，勞動(dòng)者猝死的事情也時(shí)有發(fā)生，并呈現(xiàn)一個(gè)增長的趨勢。因此事后維權(quán)就成了爭議的焦點(diǎn)。李某入職一家電子公司。同年12月12日，上夜班的李某被安排加班至第二天凌晨1點(diǎn)多，下班后就回到宿舍休息。13日晚上11點(diǎn)多，同室友...

凡2008年5月1日以前發(fā)生的勞動(dòng)爭議，無論受案范圍、處理程序和時(shí)效，一律按原有勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5月1日以后發(fā)生的勞動(dòng)爭議一律按《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即凡2008年5月1日以前發(fā)生的勞動(dòng)爭議是六十天訴訟時(shí)效，凡2008年5月1日以后發(fā)生的勞動(dòng)爭議是一年的訴訟時(shí)效。?經(jīng)典事件：單位借上級主管...

“遺囑，也許是這世上最幸福的留言。因?yàn)閷懶诺娜嗽僖膊粫貋恚恳粋€(gè)字里，卻都藏著他們權(quán)衡多年、小心翼翼的愛與惦念。”小時(shí)候，他們牽著我們小小的手，小心呵護(hù)著，時(shí)刻留意著一碗水端平。高大的身影卻逃不過歲月，佝僂了起來，四肢不再有力，記性也不再那么好，但是那顆關(guān)愛子女的心卻不會隨著時(shí)間流逝而變淡、消失。他們開始擔(dān)心...

許多人在日常生活中難免會有一些房產(chǎn)糾紛、債務(wù)之類的民事糾紛，那么當(dāng)涉及民事訴訟時(shí)，會經(jīng)歷怎樣的程序呢？?民事訴訟程序的步驟有?一審程序:?1、原告起訴?2、法院受理后將起訴書副本送達(dá)被告?3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀,法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理?4、決定開庭審理的案件,法院在...

電視劇中我們常看到律師出庭時(shí)的颯爽英姿，但實(shí)際上法律中并沒有規(guī)定一定要請律師代理訴訟，是否請律師完全取決于個(gè)人。對于民事訴訟、行政訴訟、刑事訴訟，委托代理律師屬于當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。因?yàn)槭菣?quán)利，是否要行使，取決于當(dāng)事人自己。?訴訟并不一定要請律師，但是現(xiàn)實(shí)中很多人不懂案件所涉及的實(shí)體法律規(guī)定和訴訟程序。如果請了律師...

我們知道，勞動(dòng)仲裁往往發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系雙方產(chǎn)生爭議的情況下，勞動(dòng)者一方為了維護(hù)自己的合法權(quán)益而向仲裁機(jī)構(gòu)申請對勞動(dòng)關(guān)系中自己受到的不公待遇基于事實(shí)與法律作出公正合理的裁決。它是由勞動(dòng)爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人提供的證據(jù)依法作出裁決。為了保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益的，在規(guī)定上勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的。那么在遇到需要?jiǎng)趧?dòng)糾紛的...

入職一個(gè)新公司時(shí)，在成為正式員工前通常都會經(jīng)歷一個(gè)試用期，或長或短。試用期的設(shè)置，一方面用人單位可以通過這段時(shí)間對于勞動(dòng)者實(shí)際的工作能力以及工作態(tài)度進(jìn)行觀察和考核，看看勞動(dòng)者是否滿足該崗位的職責(zé)要求。對勞動(dòng)者來說，也對用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解。試用期內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)都...

勞動(dòng)仲裁，是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決，以達(dá)到解決糾紛的一種方式。同時(shí)勞動(dòng)仲裁，也是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向法院提起訴訟的前置程序，一般未進(jìn)行勞動(dòng)仲裁相關(guān)程序的勞動(dòng)糾紛案件，法院不予以受理而告知應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。因此，如需提起勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭議的，應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)程序進(jìn)行，否則勞動(dòng)仲裁機(jī)...

行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向人民法院提起訴訟，由人民法院依法進(jìn)行審理和判決的訴訟制度。若您有相關(guān)法律疑問，也可以咨詢律霸平臺律師，我們的律師會及時(shí)為您答復(fù)。??1、起訴?? （1）起訴的條件。①原告是認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的公民、法人...