職務行為,是社會文明進步和市場經濟發展的客觀產物。隨著社會組織體的繁榮,越來越多的由個人所實施的侵權被認定為職務侵權行為,因此,如何區分個人侵權行為與職務侵權行為,如何在司法上認定職務侵權行為的成立,從而確定其民事責任的承擔,便為當今社會比較突出的問題。
論職務侵權行為的認定及其民事責任承擔關鍵詞: 職務侵權行為/法人侵權/雇主責任內容提要: 職務行為,是社會文明進步和市場經濟發展的客觀產物。隨著社會組織體的繁榮,越來越多的由個人所實施的侵權被認定為職務侵權行為,因此,如何區分個人侵權行為與職務侵權行為,如何在司法上認定職務侵權行為的成立,從而確定其民事責任的承擔,便為當今社會比較突出的問題,本文正是著眼于此,結合民法理論,參考司法判例,對職務侵權行為的認定及其民事責任承擔,提出了自己的理論觀點以及問題的解決方案。隨著我國市場經濟的發展,市場交易的日益頻繁和迅捷,尤其是私營和個體經濟的繁榮,職務行為越來越普遍,職員或者雇員在執行職務過程中...
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