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寧波
職務侵權糾紛
職務行為，是社會文明進步和市場經濟發展的客觀產物。隨著社會組織體的繁榮，越來越多的由個人所實施的侵權被認定為職務侵權行為，因此，如何區分個人侵權行為與職務侵權行為，如何在司法上認定職務侵權行為的成立，從而確定其民事責任的承擔，便為當今社會比較突出的問題。
論職務侵權行為的認定及其民事責任承擔
論職務侵權行為的認定及其民事責任承擔關鍵詞: 職務侵權行為/法人侵權/雇主責任內容提要: 職務行為，是社會文明進步和市場經濟發展的客觀產物。隨著社會組織體的繁榮，越來越多的由個人所實施的侵權被認定為職務侵權行為，因此，如何區分個人侵權行為與職務侵權行為，如何在司法上認定職務侵權行為的成立，從而確定其民事責任的承擔，便為當今社會比較突出的問題，本文正是著眼于此，結合民法理論，參考司法判例，對職務侵權行為的認定及其民事責任承擔，提出了自己的理論觀點以及問題的解決方案。隨著我國市場經濟的發展，市場交易的日益頻繁和迅捷，尤其是私營和個體經濟的繁榮，職務行為越來越普遍，職員或者雇員在執行職務過程中...
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