能夠成為軍人說明在一定程度上是比別人強的，但是，有些軍人，受不了軍隊里高強度的訓練，在服兵役期間私自逃離部隊，并和違法分子達成不合法的雇傭與被雇傭的關系，那么那些違法分子就構成了雇用逃離部隊軍人罪。下面讓我們來了解一下雇用逃離部隊軍人罪構成要件是什么？

構成要件

一、客體要件

本罪侵犯的客體是部隊兵員管理秩序。建立正常的兵員管理秩序，是部隊完成作戰(zhàn)、訓練、戰(zhàn)備、值勤等各項任務的需要和保證。近幾年來，有的個人和單位置國法軍紀于不顧，煽動、唆使軍人逃離部隊。更為嚴重的是，有的行為人對部隊要求協(xié)助逃兵返回的要求和勸告置若罔聞，以暴力、威脅方法阻礙部隊人員將逃兵帶回，更有甚者，將逃兵予以安置、聘請、收留或另作安排，嚴重影響部隊的管理秩序，有的造成極為惡劣的影響。雇用逃離部隊軍人的行為，違反國防法規(guī)定的公民應當支持國防建設的義務，嚴重妨害了部隊兵員管理秩序，削弱了部隊戰(zhàn)斗力，危害了國防安全。

犯罪對象必須是逃離部隊的軍人，否則也不能構成其罪。軍人，既包括解放軍部隊、武裝警察部隊的軍人，又包括戰(zhàn)時預備役部隊及民兵組織的軍人。所謂逃離部隊的軍人，是指未經(jīng)批準擅自離開自己服役的解放軍部隊、武裝警察部隊以及執(zhí)行軍事任務的預備役部隊和民兵組織或者雖經(jīng)批準而逾期不歸的軍人。既包括逃離部隊，情節(jié)嚴重已經(jīng)構成犯罪的軍人，又包括逃離部隊不構成犯罪的軍人。(法律詞語)

二、客觀要件

本罪在客觀方面表現(xiàn)為雇用逃離部隊的軍人，情節(jié)嚴重的行為。所謂雇用，是指以貨幣、物品或者其他物質利益有償聘請他人為自己提供勞動的行為，簡言之即為有償?shù)厥褂盟说膭趧恿?。其既可以是長期的，又可以是短期的;既可以是在戰(zhàn)時，又可以是在平時，但這都不會影響本罪成立。雇用逃離部隊軍人的行為，必須達到“情節(jié)嚴重”，才構成犯罪。所謂情節(jié)嚴重，主要指戰(zhàn)時雇用逃離部隊軍人的;雇用多名逃避部隊軍人的;長期或者多次雇用逃離部隊軍人的;雇用逃離部隊的指揮人員或者其他負有重要職責的軍人的，因雇用逃離部隊軍人經(jīng)教育后拒不改正的;因雇用逃離部隊軍人影響部隊完成重要任務的;雇用逃離部隊軍人進行其他違法活動的等情形。

雇用逃離部隊軍人實施其他犯罪活動的性質。行為人雇用逃離部隊軍人后，又組織逃離部隊軍人實施其他犯罪活動的，應當分別定罪處刑，實行數(shù)罪并罰。如果行為人雇用逃離部隊軍人是為了實施其他犯罪活動，則應按照重罪吸收輕罪的原則定罪，從重處罰，不實行數(shù)罪并罰。

三、主體要件

本罪的主體為非軍人。凡達到刑事責任年齡，具備刑事責任能力的自然人均構成本罪。

四、主觀要件

本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，即明知是逃離部隊的軍人而仍決意雇用。如果不知是軍人或者雖然知道是軍人但不知道是逃離部隊的軍人，如誤認為是退役、轉業(yè)軍人或被開除軍籍的軍人等，就不能構成本罪。至于其動機，有的是為了企業(yè)或個人利益，有的是想讓被雇傭人多賺些錢，有的則是為了窩藏等。

雇傭脫離部隊軍人損害了國家的利益，使社會管理體系不完善，公民的安全得不到保障，并且已經(jīng)觸及到國家高層次的法律。軍人們應該不忘初心，扛起自己肩膀上的責任，也不要讓不法分子有機可乘。