每當我們找到一個新的工作單位，免不了要先當一陣子的臨時員工，順利度過試用期后才能被正式錄取。這對于餐廳來說尤為重要，因為餐廳員工必須具備許多專業(yè)素養(yǎng)。餐廳試用期勞動合同范本是怎樣的？我們一起來看一看格式和相關(guān)規(guī)定。

一、員工試用期勞動合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

1、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

2、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。

3、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

4、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

5、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

6、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

7、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

8、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

9、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

10、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

11、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇。

12、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

13、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

14、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章） 乙方：（簽字）

日期： 日期：

二、相關(guān)規(guī)定

我國勞動法對試用期有相關(guān)規(guī)定，不僅明文要求試用期限最高不得超過三個月，更規(guī)定了在試用期內(nèi)須支付勞動報酬（工資）。

無論是什么職業(yè)，員工們都應(yīng)該認真對待試用期。因為這是最能體現(xiàn)一個人工作態(tài)度和工作能力的時候，不能因為試用期辛苦且薪水低就隨便應(yīng)付，要時時刻刻認真對待，發(fā)揮最好水平。