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企業職工退休金與工齡有著怎樣的關系？

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-22 · 269人看過

現實生活中，絕大多數人都面臨著退休這個問題，不同地區，不同領域，不同企業的職工，退休時的工齡以及退休后的退休金都有所不同。那么，企業職工退休金是怎樣計算的?企業職工退休金與工齡有著怎樣的關系呢?下面，就由律霸為您進行解答。

一、企業職工退休金如何計算?

具體辦法為，改變企業各自負擔本企業退休費的辦法，改由社會保險機構或稅務機關按照一定的計算基數與提取比例向企業和職工統一征收退休費用，形成由社會統一管理的退休基金，企業職工的退休費用由社會保險機構直接發放，或委托銀行、郵局代發以及委托企業發放，以達到均衡和減輕企業的退休費用負擔，為企業的平等競爭創造條件。隨著社會化程度的提高，退休費用不僅在市、縣范圍內的企業之間進行調劑，而且在地區之間進行調劑，逐步由市、縣統籌過渡到省級統籌。

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。　　計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。　　計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。　　計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

二、職工退休金與工齡有著怎樣的關系呢?

企業退休職工養老金在達到法定退休年齡，并且繳納累計滿15年即可進行領取。

企業退休職工養老金和員工工齡是有聯系的，計算公式為：上年度全市職工月平均工資*工齡年限*1%+個人養老金賬戶金額/退休年限基數+虛賬實記賬戶/120。至于企業退休職工養老金是怎么發放的，根據個人情況不同，您可以到您投保所在的社區社保中心，遞交相關申領資料，然后準備好銀行卡，一般來說，養老保險金是由機構直接打到個人銀行卡上去的。

綜上所述，企業職工退休金與年齡不僅有關，而且關系十分密切，它有著一套非常系統的標準和計算方法。以上就是律霸關于企業職工退休金與工齡之間有什么的關系的詳細介紹，退休金是很多人都關心的養老問題，更多相關知識您可以咨詢律霸邢臺律師。