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辭退補(bǔ)償金協(xié)議書怎么寫,補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-22 · 203人看過

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現(xiàn)在不少企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營不善導(dǎo)致了公司的破產(chǎn),如果公司出現(xiàn)破產(chǎn)的情況那么是需要對員工進(jìn)行辭退的,而在這種情況下辭退員工是需要支付員工一定數(shù)額的辭退補(bǔ)償金的,而且也需要與員工簽訂相應(yīng)的協(xié)議書,那么辭退補(bǔ)償金協(xié)議書怎么寫,補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的?

一、辭退補(bǔ)償金協(xié)議書

辭退補(bǔ)償金協(xié)議書

甲方: 有限公司

乙方: 身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同。達(dá)成協(xié)議如下:

1、甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同,解除勞動合同日期為 年 月 日,雙方的勞動關(guān)系隨之終止;

2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后,甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

4、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止,甲方支付給乙方的報(bào)酬也結(jié)算亦至 年 月 日止,社會保險(xiǎn)金、公積金于次月繳交。

5、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、除上述所列事項(xiàng)外,在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟(jì)糾紛

8、本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方: 有限公司 乙方(簽字):

年 月 日 年 月 日

二、補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)

有無補(bǔ)償金和多少補(bǔ)償金與自辭、被辭沒有直接關(guān)系,關(guān)鍵問題要看原因。

1、自辭的,如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形”,就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則就不需要支付。

2、被辭的,如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形”就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則就不需要支付。被辭的,用人單位按照勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同的不需要支付補(bǔ)償金,

按照勞動合同法第四十條規(guī)定解除勞動合同的,提前30天通知就不需要支付補(bǔ)償金,沒有提前通知的支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金作為代通金。被辭的,如果用人單位違反勞動合同法規(guī)定,

在勞動者沒有過失的情況下無理由單方面解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)賠償2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

當(dāng)然對于辭退的問題還需要區(qū)分被單位辭退還是自己辭職,一般來說如果是自己辭職的話,那么是不需要對員工進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)模侨绻且驗(yàn)閱挝坏脑蜣o退了員工,那么是需要對員工進(jìn)行一定的補(bǔ)償?shù)摹?/p>


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劉利玲,研究生學(xué)歷,河南豫龍律師事務(wù)所專職律師,擅長:房屋買賣合同糾紛、借貸合同糾紛、租金合同糾紛、交通事故糾紛、保險(xiǎn)合同糾紛、醫(yī)療事故糾紛、人身損害賠償糾紛、離婚析產(chǎn)糾紛、遺產(chǎn)繼承糾紛、拆遷安置糾紛、刑事辯護(hù)、刑事會見等

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