在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動仲裁在勞動糾紛中地位
我公司明明剛開始的時候與我口頭約定試用期是一個月的，現(xiàn)在突然主管講是3個月，我很氣憤，咨詢律師：勞動爭議的處理程序是怎樣的?
勞動爭議的處理程序：
首先是協(xié)商程序。勞動爭議雙方當事人在發(fā)生勞動爭議后，應當首先協(xié)商，找出解決的方法。
第二是調(diào)解程序。這里的調(diào)解程序是指企業(yè)調(diào)解委員會對本單位發(fā)生的勞動爭議的調(diào)解。調(diào)解程序并非是法律規(guī)定的必經(jīng)程序，然而對于解決勞動爭議卻起著很大的作用，尤其是對于希望仍在原單位工作的職工，通過調(diào)解解決勞動爭議當屬首選步驟。
第三是仲裁程序。當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起60日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應當自收到申請書之日起七日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭處理勞動爭議應當自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過30日。
第四是訴訟程序。當事人如對仲裁決定不服，可以自收到仲裁決定書15日之內(nèi)向人民法院起訴，人民法院民事審判庭根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，受理和審理勞動爭議案件。審限為6個月，特別復雜的案件經(jīng)審判委員會批準可以延長。當事人對人民法院一審判決不服，可以再提起上訴，二審判決是生效的判決，當事人必須執(zhí)行。需強調(diào)的是，勞動爭議當事人未經(jīng)仲裁程序不得直接向法院起訴，否則人民法院不予受理。
勞動爭議的相關知識：
勞動爭議處理的原則
1)在查清的基礎上，依法處理勞動爭議原則。
2)當事人在法律上一律平等原則。
3)著重調(diào)解勞動爭議原則。
4)及時處理勞動爭議的原則。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
夫妻雙方自愿離婚協(xié)議書怎么寫
2021-03-15最新軍人離婚協(xié)議書范本
2020-12-03女方提出離婚彩禮退嗎？
2020-12-01簡單自愿離婚協(xié)議書怎么寫
2020-11-20在我國單方想離婚怎么辦
2020-12-27離婚糾紛的解決方式有幾種
2020-12-23離婚的程序是怎樣的
2021-01-29女方起訴離婚協(xié)議書范文是怎樣的？
2021-03-23離婚法院判決書是怎樣的？有范文嗎？
2020-12-26子女撫養(yǎng)權變更手續(xù)有哪些
2020-12-20夫妻二人離婚后奶奶有探視權嗎？
2020-11-15未婚生子女由誰撫養(yǎng)？
2020-12-18法院判決監(jiān)護權歸屬的標準,怎么確定監(jiān)護人
2020-11-16單親出生證明怎么開
2021-02-23父子關系證明怎么寫 去哪里開
2021-01-03離婚女方怎么爭取孩子撫養(yǎng)權？
2021-02-102020年山東省計生條例是怎樣的？
2021-01-08如果夫妻離婚房產(chǎn)怎么分配最合理？
2021-01-26婚后個人財產(chǎn)買車屬于共同財產(chǎn)嗎？
2020-11-25婚姻法關于軍人離婚財產(chǎn)分割的標準是什么？
2021-01-11