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雖然的夫妻離婚的同時就需要確定孩子的撫養權，但在之后的日子里面，也是可以申請變更撫養權的。那法律中規定離婚后撫養權變更的情形都有哪些呢?如果不符合規定的情形，自然要求進行撫養權變更也是不現實的。本文馬上就來為你做詳細解答。 一、離婚后撫養權變更的情形有哪些 司法實踐中，撫養權一旦確實后，想要變更離婚孩子撫養權...

一 協商解除? 《勞動合同法》第36條規定用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。（勞動者先提出的單位可不補償）?！　《?通知解除? 《勞動合同法》第37條規定勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除合同。（單位可不補償）　　三 因單位違法、違...

用人單位在滿足了法定條件的情況下可以解除與勞動者的勞動合同，而勞動者同樣也是可以在滿足法定情形的時候解除勞動合同的。那么勞動者解除勞動合同的情形都有哪些呢?律霸小編將在下文中為您解答。 勞動者解除勞動合同，是指在勞動合同期限未屆滿時，由勞動者本人提出要求，用人單位和勞動者雙方提前停止履行勞動合同，并終止雙方由于...

相比于用人單位，勞動者肯定是處于較為弱勢的地位，而實踐中也經常發生用人單位侵犯勞動者權益的時間。在這種環境下，我國專門制定了《勞動者權益保護法》來對廣大勞動者的合法利益進行保障。下面，律霸小編帶來相關規定的全部內容，幫助各位進行具體了解。勞動者權益保護法一、就業年齡我國最低就業年齡為16周歲。嚴禁使用童工，對違...

相比于用人單位，勞動者肯定是處于較為弱勢的地位，而實踐中也經常發生用人單位侵犯勞動者權益的時間。在這種環境下，我國專門制定了《勞動者權益保護法》來對廣大勞動者的合法利益進行保障。下面，律霸小編帶來相關規定的全部內容，幫助各位進行具體了解。勞動者權益保護法一、就業年齡我國最低就業年齡為16周歲。嚴禁使用童工，對違...

作為世界上人口數量最大的國家，我國必須保障每位公民的合法權益。勞動者作為人口的重要組成部分，為保障勞動者的合法權益，我國制定了專門的制度。那么，我國勞動者權益保障制度是怎樣的呢?律霸小編為您介紹《勞動者權益保護法》。 一、就業年齡 我國最低就業年齡為16周歲。嚴禁使用童工，對違反規定招用了童工的單位或個人，...

相比于用人單位，勞動者肯定是處于較為弱勢的地位，而實踐中也經常發生用人單位侵犯勞動者權益的時間。在這種環境下，我國專門制定了《勞動者權益保護法》來對廣大勞動者的合法利益進行保障。下面，律霸小編帶來相關規定的全部內容，幫助各位進行具體了解。勞動者權益保護法一、就業年齡我國最低就業年齡為16周歲。嚴禁使用童工，對違...

一般要滿年16周歲的人，同時具備其他條件的，才能被稱為是勞動者。相比于用人單位，勞動者要出于下風，因此對于勞動者的合法權益法律是給予了諸多保護的。那么大家知道勞動者權益有哪些嗎？律霸小編將在下文中為您解答。 一、勞動者權益有哪些？ 勞動者的合法權益，是指勞動者在勞動過程中依法享有并得到法律保障的權利。在我國，...

其實在現在的生活當中，尤其是北上廣深的人，很多時候在租房的時候會遇到二房東的一個問題。而間接的造成了很多和業主之間的矛盾。大部分人租房是通過中介來找房子的，但是在這中間中介和租戶甚至和其他一些人或者部門之達成的協議，業主都不知道。那么業主知情權包含哪些內容呢?國家或者地方對業主知情權又有哪些規定?下面小編就帶大...

在公司股東能夠享有的權利當中，包括了收益權、知情權以及訴訟權等等，而這其中很多人對股東知情權的范圍不是很了解。知情權其實是指股東能夠查閱公司相關的資料、文件，那么股東知情權的范圍是怎樣的呢?可以查閱哪些資料、文件?我們一起在下文中進行了解?！豆痉ā返谌臈l規定：“股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄...

作為公司股東其實可以享有一定知情權的，但實踐中公司股東的這種權利可能會受到一定的侵犯，因此產生股東知情權糾紛。那么這個股東知情權糾紛案件的法律主體都有哪些人呢?請跟隨律霸小編一起在下文中進行具體了解。 1、股東知情權糾紛的權利主體 知情權是公司股東享有的知道和了解公司經營狀況的重要信息的權利，為股東權之一種。...

股東知情權指的是公司股東了解公司信息的權利，每一位股東都是具有股東知情權的，如果發現侵權一定要及時起訴，那么股東知情權起訴狀格式是什么樣的呢？接下來就讓律霸小編為大家介紹一下。 股東知情權起訴狀 原告：XXX，男，漢族，133333年333月333日出生，無業，住XXXXXXXX，身份證號：被告：XX公司，住所...

對于公司股東，其能夠享有的權利當中具體包括了知情權，即可以查閱公司的相應資料等等。那對于公司股東的這種權利，其是否可以委托他人代為行使呢?接下來，律霸小編整理了相關資料，告訴大家股東知情權能否由他人代理。股東知情權是指法律賦予股東通過查閱公司財務報告資料、賬簿等有關公司經營、決策、管理的相關資料以及詢問與上述...

我們知道公司股東都是擁有一定的權利的，而這其中就包括了知情權。當發生了知情權糾紛時，當事人就可以向法院提起訴訟，通過司法途徑來解決。而我國關于股東知情權訴訟也作出了相應的法律規定，下面我們一起來了解一下。 一、《中華人民共和國公司法》(2020年修訂) (節選) 第三十四條　股東有權查閱、復制公司章程、股東會...

股東作為股份制公司的主要投資人，在公司的運行中享有其他公司成員所不能享有的權利。知情權就是股東享有權利的其中一種。那么關于股東知情權法律規定有哪些呢?股東還享有除知情權外的哪些權利呢?下面律霸小編就為您一一介紹。 一、股東知情權的相關法律規定 知情權作為股權的重要權能之一，是為了保障股東充分掌握公司信息、管理活...

有不少投資者選擇公司入股的方式進行投資。既然成為了股東，就會行使知情權。那就要求投資者對公司法關于股東知情權的規定有一些了解，以方便股東參與公司決策或者進行股權的轉讓。如果是上市公司，股東的形式可能是證券市場認購股票獲得公司股權，即使不參與決策證券持有人也應該行使知情權，來了解公司的經營狀況，決定是買進還是賣出...

對于公司股東，其能夠享有的權利當中具體包括了知情權，即可以查閱公司的相應資料等等。那對于公司股東的這種權利，其是否可以委托他人代為行使呢?接下來，律霸小編整理了相關資料，告訴大家股東知情權能否由他人代理。股東知情權是指法律賦予股東通過查閱公司財務報告資料、賬簿等有關公司經營、決策、管理的相關資料以及詢問與上述...

近年來，醫患關系越來越緊張，醫患矛盾頻繁出現，病人不相信醫生，醫生不能認真履行職責，救死扶傷，是產生醫患矛盾的兩個最主要原因。但是我們不能放任這些矛盾的擴大，而應該積極采取措施來促進醫患解決糾紛。下面小編將為您詳細介紹。 一、產生原因 醫療糾紛通常是由醫療過錯或患者單方面不滿引起的。醫療過錯是指醫務人員在診療護...

醫院在盡力救治病人的時候可能會出現病人自身病情嚴重而最終死亡的情況，家屬在病人去世之后不能接受結果就容易將責任全部都指向醫院并且還與醫院發生糾紛，這個時候解決醫患糾紛的調解機構就起了很大的作用。下面一起來看看醫患糾紛人民調解作用是什么? 一、醫患糾紛人民調解作用是什么? 1、全面強化組織領導,確保醫患糾紛人民調...

現在大多數的患者和醫生之間根本就是相互不信任的狀態，有些患者甚至就是因為醫生的說話口氣，開的處方單，甚至是在醫院買藥的等這些小事情都容易引發相關矛盾，進而將矛盾不斷的升級。對于醫患矛盾雙方還能選擇通過調解委員會的調解來解決的，那么，醫患調解委員會流程是怎么規定的? 一、醫患調解委員會流程是怎么規定的? 1、醫患...

熱點推薦： 侵權行為 網絡侵權 侵權責任法 侵犯肖像權 隱私權 侵犯名譽權 民事責任 過錯責任隱私權與知情權是我們每個公民享有的基本人格權利，在某些情況下，隱私權和知情權卻是有沖突的，這一點尤其表現在明星的隱私權與公民知情權之間的沖突尤為明顯，下面律霸小編為您詳細介紹隱私權與知情權有何沖突。隱私權，是現今法律...

不少消費者在購物消費的過程中都遇到過被商家或銷售者侵權的情況，很多人在這種情況下都會選擇忍氣吐聲，究其原因可能是因為他們不知道我國在這方面是有相關法律規定的。即《消費者權益保護法》，下面，律霸小編為大家帶來消費者權益保護法全文的內容，希望對你有所幫助。 消費者權益保護法 第一章 總 則 第一條 為保護消費者的...

消費者權益的保護措施有哪些（一）、國家方面 ?我國頒布《消費者權益保護法》以來，消費者權益保護的制度和機構不斷完善，銷售和服務單位尊重消費者的意識也在增強，消費者權益保護取得了相當大的成績。（二）、消費者方 ?消費者可向消費者所在地的消費者協會投訴，也可向責任者所在地的消費者協會投訴。消費者協會在接到投訴后，將...

公共安全對于大家來說都是非常重要的，公共安全簡單的來說就是指公民進行正常的工作、學習、娛樂、生活和交往所需要的相對穩定的外部秩序和環境。那么，為什么我們身邊會存在著公共安全隱患，公共安全隱患存在的原因是什么。下面，就由律霸小編來為您做相關的解答。所謂公共安全，是指社會和公民個人從事和進行正常的生活、工作、學習、...

賣淫在全國是非常難杜絕的違法行為，很多年輕女孩因為經濟或者其他原因選擇在一些場所賣淫。但是如果女孩患有疾病比如性病賣淫，會對社會造成極大危害。那么，患有性病賣淫犯罪在法律上是如何規定的？下面就讓小編整理一下相關的法律知識，為大家解答疑惑。 一、一般情況下賣淫不會歸納于犯罪 1、嫖娼與賣淫在國內不構成犯罪。2...

一、婚姻成立要件 ⑴實質要件和形式要件。實質要件表明確法律對結婚當事人的自身情況和雙方的關系的要求，形式要件表明了法律對結婚方式的要求。 ⑵必備要件和禁止要件。必備要件亦稱積極要件，當事人必須具備這些條件始得結婚，禁止條件亦稱消極要件或婚姻障礙，當事人只有不具備這些情形始...

《侵權責任》第七章 醫療損害責任 第五十四條 患者在診療活動中受到損害，醫療機構及其醫務人員有過錯的，由醫療機構承擔賠償責任。 解析： 一、診療行為：醫療機構及其醫務人員運用醫學理論和方法維護人體生命健康...

《勞動法》第82條中規定，提出仲裁要求的應在“六十日內”。那么這60天從哪天開始計算呢?《勞動法》規定是從“勞動爭議發生之日起”。發生之日又如何確定呢?法律規定從“知道或應當知道自己的權益被侵犯”之日。 “知道或應當知道”，從字面上理解，很...

《工傷保險條例》和勞動保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規定，無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償；用人單位不得使用童工，用...

【案情回顧】 李某，女，41歲，在2010年3月到某酒店工作，約定了每月1000元的工資標準，但是沒有簽定任何書面勞動合同，并且繳納了380元的工作服押金，2011年6月李某在酒店工作時受傷，酒店方和受傷的李某私下達成協議，約定酒店賠償給李某1835元私了，李某不得...