對(duì)于高工薪階級(jí)來(lái)說(shuō)，需要憑借用人單位的勞動(dòng)報(bào)酬維持生計(jì)，所以，若用人單位惡意拖欠工資，可能會(huì)導(dǎo)致職工無(wú)法維持正常生活。在遇到這種情況時(shí)，我們需要保持理智，運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是處理問(wèn)題的方法之一。你是否知道勞動(dòng)報(bào)酬糾紛仲裁申請(qǐng)書怎么寫?

仲裁申請(qǐng)書

申訴人：xx，女，出生xx年xx月，現(xiàn)住xxxx號(hào)，身份證號(hào)碼：xx聯(lián)系電話：xxxx 委托代理人(特別代理)：xx，男，xx年xx月xx日出生，身份證號(hào)碼：xxx，聯(lián)系電話：xxxx。

被申訴人：xxx 住所地：xxxx 聯(lián)系電話：xxxx 法定代表人：xx，系公司xxx

仲裁請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800*125%=2250元。

2、請(qǐng)求裁決被申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金0.5*3000=1500元。

3、請(qǐng)求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896{3000 21.75*(103天 7)*2｝ 1931(3000 21.75*7*2 )=4827元。

4、請(qǐng)求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3000 3000 1200=7200元。

5、請(qǐng)求責(zé)令被申訴人為申訴人補(bǔ)繳20XX年7月1日-20XX年10月XX日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

事實(shí)與理由

我叫xx，我是20XX年7月1進(jìn)入被申訴人xx公司(以下簡(jiǎn)稱新興公司)工作的，20XX年10月XX日提出辭職，期間的工作情況大致如下：

1、新興公司沒(méi)有依法與我簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有按照法律規(guī)定為我購(gòu)買任何社會(huì)保險(xiǎn)。

2、雙方只是口頭約定工資3000元/月，實(shí)行每周工作6天、每天工作7.5小時(shí)的工作制度(法定每周工作5天，每天8小時(shí))，而新興公司實(shí)行該綜合計(jì)算工時(shí)工作制又沒(méi)有通過(guò)勞動(dòng)行政部門的審批。

3、20XX年8月 1日-20XX年10月12日，被申訴人不僅沒(méi)有及時(shí)支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天，也沒(méi)有給我支付任何加班工資。

20XX年10月XX日，鑒于被申訴人新興公司遲遲沒(méi)有依法與我簽訂勞動(dòng)合同和為我繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)，我感到自己的權(quán)利嚴(yán)重地受到侵害，于是向被申訴人新興公司提出了辭職，但在離開新興公司的那天，新興公司既沒(méi)有按照《工資支付暫行條例》第九條、第十三條之規(guī)定及時(shí)支付基本工資和加班工資，也沒(méi)有按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條之規(guī)定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只是一個(gè)月后向我補(bǔ)發(fā)了2400元的基本工資，尚欠基本工資1800元、加班工資4827元，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖赂侵蛔植惶帷?面試網(wǎng) www.mian4.net)

綜上所述，被申訴人相應(yīng)的違法行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了我的合法權(quán)益，今特依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟，懇請(qǐng)貴院能為我主持公道，謝謝!

此致

xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

都是需要在申請(qǐng)書中注明申請(qǐng)人的基本信息，以及為何需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依據(jù)是什么，希望得到怎樣的補(bǔ)償?shù)鹊取Ｐ枰⒁獾氖欠Q呼和格式。且，所陳述的理由需要是客觀存在的。