在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議處理的原則包括什么?
【為你推薦】 離職證明 生育津貼和產假工資 試用期工資標準 病假工資如何計算 基本工資 提前退休條件 勞務派遣
出現勞動爭議后大都會申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁的結果不滿意可以向人民法院提起上訴，那么，人民法院對于勞動爭議處理的原則包括什么呢?對此，律霸的小編查詢了相關的答案，整理出下文，下面為大家介紹一下吧。
勞動爭議處理的原則包括什么?
根據《勞動法》第七十八條規定：“解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的規定，處理勞動爭議，應當遵循下列原則：著重調解，及時處理;在查清事實的基礎上，依法處理;當事人在適用法律上一律平等。
(一)著重調解。著重調解是處理勞動爭議的基本手段，并且貫穿于勞動爭議處理的始終。無論是調解、仲裁還是審判，都要貫徹先進調解原則，能夠達成調解協議的首先要達成調解協議，調解的前提是雙方自愿，自愿達成的協議必須合法。
(二)及時處理。勞動爭議必須及時處理。調解雖然是調解爭議的重要手段，但并不是萬能的手段，當調解無法達成協議時不能久調不決。為此，《勞動法》第83條及《企業勞動爭議處理條例》規定了關于調解、仲裁的期限。
(三)合法原則。以事實為根據，以法律為準繩是法律適用的重要原則，也是勞動爭議工作處理的準則。所謂合法，既包括新頒布的《勞動法》，也包括憲法、基本法，還包括規章、制度;既有實體的法，也有程序的法。勞動爭議的依法處理要體現出大法優于小法的原則，即有法依法，無法依規定，無規定依規章，無規章依政策，無政策依慣例、依情依理。但是，也要考慮專業法優于一般法，地方法優于普通法，合同的約定優于法律的規定，以及先程序、后實體，后法優于先法等在勞動爭議處理中所體現的法的原則性與靈活性相結合的特點。
(四)公正原則。勞動關系的特征決定勞動關系是一種隸屬關系，是一種領導與被領導、組織與被組織、管理與被管理的關系。所以堅持公正原則是勞動爭議的重要原則。鑒于勞動關系的隸屬性，在勞動爭議處理中應當體現向勞動者當事人傾斜的政策。
(五)在查清事實的基礎上，依法處理。
(六)當事人在適用法律上一律平等。
在上述的勞動爭議處理的原則包括什么的介紹中，需要了解的是，根據《勞動法》的規定，在處理勞動爭議時，必須公正、合法以及秉承著及時處理的原則，去維護當事人的合法權益，而且，必須要調查清楚事實，做到不偏袒任何一方，更多相關問題您可以咨詢律霸吉林律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
張云律師，福建韋達律師事務所副主任，1997年畢業于中南財經政法大學，法學碩士，大學副教授，曾長期在人民法院和政府法制機關工作，婚姻家庭咨詢師（二級），企業人力資源管理師（二級）。福建電視臺新聞頻道《律師在現場》律師團成員，福州電視臺移動頻道“法律講堂”特邀專家，福州市議和網公益律師團首席專家，福州市律師協會勞動和社會保障委員會委員.張云律師先后長期在人民法院和政府法制機關工作，諳熟我國司法機關和行政機關的運作方式、工作模式、辦事程序，能夠熟練地處理法律問題，具有豐富的社會實踐經驗、敏銳的社會洞察力、扎實的法律理論基礎、較高的法律分析應用能力。現主要從事征地拆遷、婚姻家庭、債權債務、交通事故、合同糾紛、勞動爭議、刑事辯護等法律實務工作。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚訴訟費用是多少錢?
2021-03-072020年女方起訴離婚的程序是怎樣的
2021-02-24辦理協議離婚程序
2021-03-13離婚起訴狀應當具備的內容有哪些
2021-03-18協議離婚手續如何辦理
2021-03-03訴訟離婚程序多長時間？
2021-03-14凈身出戶離婚協議書范文
2021-03-09出生證明怎么補辦
2020-12-09未婚生子如何上戶口？上戶口的程序是怎樣的
2020-12-12小孩出生證明改名字
2021-02-26誰有非婚生子女的撫養權？
2021-01-03什么是法律意義的非婚生子女，非婚生子女如何上戶口
2021-03-20非婚生子女變更撫養權應該怎么做？
2020-11-21如何指定監護人?
2021-01-10移民出生證明怎么開？
2021-01-07離婚后撫養權問題的處理辦法
2021-01-16離婚案件孩子撫養權的歸屬怎么規定的
2021-02-12新財產分割協議書范本
2021-02-01婚前財產公證怎么辦
2021-02-27婚后財產約定有效嗎
2020-12-20