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寧波
雙倍工資勞動仲裁申請書怎么寫
雙倍工資勞動仲裁申請書怎么寫
關于怎么寫勞動仲裁申請書的問題，下面提供一份范本，相關內容僅供參考。
勞動仲裁申請書
申請人：***，男，漢族，19XX年X月X日出生
住址：***
身份證號：***
代理人：XX
XX律師事務所律師
聯系電話：XXXXXX
被申請人：***科技有限公司
法定代表人：***
聯系電話：***
聯系地址：***
仲裁請求：
1、請求撤銷被申請人于XX年X月X日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續履行勞動合同;
2、請求裁決被申請人補發從XX年X月XX日起至裁決生效之日止的工資(按XX元/月計算)和經濟補償金(按照工資的XX%計算);
3、請求裁決被申請人支付從XX年X月至XX年X月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計XX元(按XX元/月計算，共XX個月工資)。
事實與理由：
被申請人于XX年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至XX年X月X日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據勞動合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為XX元，故被申請人應當為此另行支付XX元的二倍工資。
XX年X月XX日，被申請人在沒有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第XX條和勞動合同法第XX條規定，非法解除與申請人的勞動關系，并從XX年X月XX日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關法規，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額XX%的經濟補償金責任。
為維護勞動者的合法權益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。
此致
XX勞動人事爭議仲裁院
申請人(簽字)：***
日期：
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