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寧波
農民工被拖欠工資該怎么辦?
前幾天一位13歲的少女為父討要工資從16樓墜下，當場死亡。這次事件再一次將農民工討薪提到一個高度。近年來類似事件時有發生，那么農民工被拖欠工資該怎么辦?是否有合法合理途徑能夠幫助他們討要工資，可以不再讓流血事件發生。
一、農民工被拖欠工資該怎么辦?
1、要冷靜理智。
《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門正在采取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態，理智處事。
2、要學會用法律維權。
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。
3、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。
把企業惡意拖欠、克扣農民工工錢，作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。據了解，北京市勞動部門加強了勞動執法監察，特別對拖欠農民工資的，舉報一件就要查處一件。
二、農民工被拖欠工資的主要原因
1.雇主有意拖欠。多見于餐飲、制衣、制鞋等企業，受金融危機影響，計算機類企業也出現此類情形，雇主有意拖欠，有錢也不發給農民工。
2.一些企業因經營管理不善，使農民工的工資不時能按時領取。如北京美洲視線文化傳播有限責任公司，明明已經賬面虧空，卻一邊向員工吹噓自己有多么雄厚的資金實力，一邊又暗地變賣公司資產以圖不支付員工應得工資，致使40多名員工3個多月工資付之東流，損失共達50多萬之巨。
3.將拖欠工資做為留住人的一種手段。建筑行業普遍存在用尾欠作為留人的手段。包工頭普遍擔心春節后人手缺乏，或者跑到其他包工頭那里，往往拖欠農民工一部分工資，一般在600元左右，強迫農民工來年繼續在其手下干活。
4.墊資施工是欠薪的根本原因之一。據調查，有這樣一個不成文的“潛在規則”：多數開發單位都將“施工企業先行墊付工程款”作為招標的一個必要條件，等工程進展到一定程度，開發商再將工程款分期分批撥付給施工單位，這就給拖欠工資問題埋下伏筆。
5.農民工法律意識淡薄導致欠薪。農民工運用法律自我保護的能力較低，認為老板給不給錢，或者什么時候給錢，是老板的事，自己拿他沒辦法。
6.政府工程資金缺口大，造成拖欠。
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