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最新工傷待遇標準

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-06 · 91人看過

對于遭受工傷的職工來講，工傷待遇算是對其的一種補償，可以再怎么補償也換不回職工的健康。為了幫助大家正確了解我國工傷待遇標準的內容，律霸小編收集了最新工傷待遇標準，僅供大家參考。

最新工傷待遇標準

（一）醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

（二）伙食補助：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

（三）交通食宿費：本單位職工因公出差伙食補助標準。

（四）康復治療費：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

（五）輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

（六）停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

（七）護理費：

(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。

（八）一至四級待遇：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，工傷保險基金補足差額。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

（九）五六級待遇：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

（十）七至十級待遇：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

最新工傷待遇標準中，醫療費、護理費、輔助器具費等費用都是共有的，其他的傷殘待遇是根據職工的傷殘程度進行確定享受的。也就是說不同傷殘等級的職工獲得的工傷待遇還是有所區別的。要是你覺得小編介紹的內容還不能解決你的問題，歡迎你到律霸網站咨詢我們的在線律師。

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