對于遭受工傷的職工來講，工傷待遇算是對其的一種補償，可以再怎么補償也換不回職工的健康。為了幫助大家正確了解我國工傷待遇標準的內容，律霸小編收集了最新工傷待遇標準，僅供大家參考。

最新工傷待遇標準

（一）醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

（二）伙食補助：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關工作人員出差伙食補助金標準。

（三）交通食宿費：本單位職工因公出差伙食補助標準。

（四）康復治療費：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定。

（五）輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

（六）停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

（七）護理費：

(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

（八）一至四級待遇：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，工傷保險基金補足差額。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

（九）五六級待遇：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

（十）七至十級待遇：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

最新工傷待遇標準中，醫(yī)療費、護理費、輔助器具費等費用都是共有的，其他的傷殘待遇是根據(jù)職工的傷殘程度進行確定享受的。也就是說不同傷殘等級的職工獲得的工傷待遇還是有所區(qū)別的。要是你覺得小編介紹的內容還不能解決你的問題，歡迎你到律霸網(wǎng)站咨詢我們的在線律師。