在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
經濟型裁員補償金有多少？
在我國經濟社會中，一個企業單位經營不善，生產狀況嚴重困難時，可以向法院申請裁員，這種經濟性裁員需要按照國家的勞動法相關條款進行，被裁員工還能得到部分補償金來尋找其他工作，企業不能直接裁員損害職工利益，一些員工不知道經濟型裁員補償金有多少?律霸的小編進行了解答。
一、經濟型裁員補償金有多少?
《勞動合同法》第四十七條規定，“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。”
由此可見，經濟性裁員的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
二、經濟型裁員的條件是什么
《勞動法》第二十七條規定，“用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。
用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。”
《企業經濟性裁減人員規定》第二條規定，“用人單位瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，可以。”
《法》第四十一條規定，“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經后，仍需裁減人員的;
(四)其他因時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。”
補償金額會通過員工工資計算，超過太多還會有平均工資限制，而且獲取的補償金額度不同需要繳納稅費也不同，政府同意裁員的，單位還要通過工會通知所有員工，聽取員工工會意見后，按照手續進行裁員，不滿意的員工可以提出意見。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020辦理結婚證新規定的
2020-11-11法定禁止近親結婚的范圍是什么,禁止結婚的疾病有哪些?
2020-11-30離婚期間欠債應該怎樣進行償還？
2020-12-02單方起訴離婚需要多長時間,需要哪些條件？
2020-11-142020最新訴訟離婚條件
2021-01-04有婚外情犯法嗎？婚外情是否犯法？
2020-11-30起訴離婚能獲得離婚證嗎,訴訟離婚需要哪些材料?
2021-02-12訴訟離婚程序多長時間？
2021-03-14離婚的程序是怎樣的
2021-02-14離婚律師費怎么收
2021-01-28孩子的出生證明有什么用？
2021-02-25監護權變更的條件有哪些
2020-12-09離婚后子女撫養費怎么計算
2021-02-09孩子撫養權變更條件和手續
2021-03-02湖南省單獨二胎政策是怎樣的
2021-03-222020年離婚子女撫養權怎么解決
2021-03-24子女撫養權協議書格式是什么？
2021-03-17出生證明公證多久才可以辦理好呢？
2021-03-19出生證明公證委托書怎么寫
2020-11-26關于婚姻法子女撫養權的規定有哪些？
2021-03-17