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一、勞動合同糾紛的管轄法院如何確定呢根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條之規定，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第九條、《最...

當您對勞動仲裁的結果不滿意時，您可以提供勞動訴訟的方式再爭取一下。那么，究竟應該怎樣確定勞動訴訟的管轄呢?確定管轄通俗的講，就是要找對法院。而找對法院只是訴訟的前提，要想勝訴，還要做好舉證工作，那就勞動糾紛案件應該如何舉證呢?下面將為您做一個較為具體的解讀。一、怎樣確定勞動訴訟管轄勞動爭議案件由用人單位所在地或...

目前，社會上各種勞動內容不同，勞動關系復雜。保障勞動關系，解決勞動關系爭議問題是維護社會穩定的重要內容。為了保障工人自身的合法權益除了簽訂合法的勞動合同，還需要了解哪些機構可以解決勞動中出現的爭議。那么我國勞動爭議處理機構主要包括哪些？ 根據《企業勞動爭議處理條例》的有關規定，我國目前處理勞動爭議的機構主要 有...

為了妥善處理企業勞動爭議，保障企業和職工的合法權益，發展良好的勞動關系，促進改革開放的順利發展，制定了《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》，本文整理了條例的內容，請閱讀下面的文章進行詳細了解。 中華人民共和國企業勞動爭議處理條例 目　 錄第一章　總　則第二章　企業調解第三章　仲　裁第四章　罰　則第五章　附　則...

勞動爭議調解，單從字面意思理解應該是對與勞動爭議相關的糾紛進行的調解。當然，這只是律霸小編對其比較簡單的理解，到底什么是勞動爭議調解？法律上又是怎樣規定的呢？小編從相關法律規定中為您解答。 一、什么是勞動爭議調解 調解是由第三方居中調和，通過疏導、說服、促使當事人互諒互讓，從而解決糾紛的方法。勞動爭議調解，是指...

勞動爭議調解機構是指在企業與員工之間，由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關系等發生爭議時，進行勞動爭議調解達成和解的機構。那么有哪些是勞動爭議調解機構呢？律霸小編整理了相關內容，請閱讀下面的文章進行了解。 勞動爭議調解的機構 勞動爭議的調解是在企業調解委員會的主持下，把爭議解決在企業內部的一種活動。具體分析勞動...

一、勞動合同糾紛的管轄法院如何確定呢根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條之規定，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第九條、《最...

一、勞動爭議仲裁裁決的執行屬于哪個法院管轄1、《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零一條規定：“發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法...

　　勞動爭議是司法實踐中一種常見的糾紛類型，在申請勞動仲裁委員會進行勞動仲裁時，需要注意其管轄權的問題。那么，勞動仲裁管轄的法律規定是什么?本文整理了相關法律規定與內容，為您提供一定的參考。　　總的來說：發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理?！　÷毠?..

不管是用人單位還是勞動者，要是對勞動仲裁委員會作出的仲裁結果不服的話，可以向法院提起訴訟。但是，我國的法院那么多，究竟要向哪個法院提起勞動訴訟呢？請各位閱讀下文了解。勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，一般由用人單位所在地的仲裁委員會管轄。仲裁委員會作出仲裁裁決后，可能會出現以下情況：1、用人單位不服，向人民法...

勞動爭議的出現對于企業發展和個人事業都是有很大阻礙的。但是，很多時候因為勞資矛盾爭議很難避免，勞動爭議很多時候都要通過勞動仲裁來調解矛盾，那么有關勞動仲裁法是如何規定的呢？下面小編就帶領大家了解下勞動爭議調解仲裁法全文。 第一章　總則 第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制...

《勞動爭議調解仲裁法》主要是調整勞動者與用人單位之間勞動爭議的法律規定，但該法律也不是說任何勞動爭議都是可以進行處理的。那么大家知道勞動爭議調解仲裁法適用于哪些勞動爭議呢？律霸小編將在下文中為你做詳細解答。 一、勞動爭議調解仲裁法適用于哪些勞動爭議 《勞動爭議調解仲裁法》適用于六類勞動爭議： (1)因確認勞...

一、勞動仲裁的適用范圍勞動仲裁的適用境況總結如下：《仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓...

勞動爭議歷來是人們生活中關注的焦點，而且勞動爭議仲裁關乎著我們每一個勞動者的切身利益。勞動仲裁法的頒布是為了保障勞動者的合法利益，但有的情況僅依據勞動仲裁法并不達到此目的，我們就需要了解勞動爭議仲裁法司法解釋的相關內容了。律霸為您進行解答。 勞動爭議仲裁法司法解釋 為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國...

　　勞動爭議是司法實踐中一種常見的糾紛類型，在申請勞動仲裁委員會進行勞動仲裁時，需要注意其管轄權的問題。那么，勞動仲裁管轄的法律規定是什么?本文整理了相關法律規定與內容，為您提供一定的參考?！　】偟膩碚f：發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。　　職工...

案情簡介 2004年6月，某國有圖書出版公司工會與該公司協商簽訂集體合同。馬某為該公司工會主席，并擔任了首席協商代表，與另兩名工會推選的協商代表一起與公司代表在協商集體合同條款時，就職工最低工資、業務提成、年假時間等條款發生了重大分歧，談判進入僵局。馬某等協商代表認...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同。但由于各種原因，雙方之間產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關系得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利于社...

當事人在適用法律上一律平等。 　　 市勞動爭議仲裁委員會受理市內企業與職工之間的下列勞動爭議： 　　 因確認勞動關系發生的爭議； 　　 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； 　　 因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議； ...

第一章 總則 第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發生的...

勞動糾紛仲裁的管轄地 　　根據現行規定，勞動者和用人單位一旦發生勞動爭議，需要申請勞動仲裁時，一般由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會受理，如果發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由向職工發放工資的單位所在地的仲裁委員會處理。而且，按照目前勞動爭議...

第一章?總則 第一條?為實現勞動仲裁辦案規范化，保證辦案質量，及時正確地處理勞動爭議，根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》(以下簡稱《條例》)，制定本規則。 第二條?地方各級勞動爭議仲裁委員會及其辦事機構的工作人員、仲裁員，均應執行本規則。 第三條?勞動爭議...

一、?作為勞動爭議的勞動者主體的法律適用 勞動者必須具有勞動權利能力和勞動行為能力。勞動權利能力是指依法享有勞動權利和承擔勞動義務的能力和資格?！睹穹ㄍ▌t》規定，公民的民事權利能力則從16周歲開始，終于退休，這與民事權利能力明顯不同。勞動行為能力是指能夠以自己的行為行...

勞動糾紛的定義 勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議；有的屬于要求新的權利而出現的爭議，是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。 勞動爭議的分類 ...

勞動仲裁委員會受理勞動爭議的程序是： （一）申請仲裁的條件 1、當事人必須提出書面申請。 2、申訴人與本案有直接利害關系； 3、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議； 4、申請仲裁的勞動爭議屬于仲裁委員會受理范圍； 5、屬于本仲裁委員會管轄； 6、當事人申請仲裁必須...

勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 ...

勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃...

一、勞動爭議處理的主要方式 （一）協商：發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。 （二）調解仲裁訴訟：發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解...

中華人民共和國主席令 第　八十　號 　　《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過，現予公布，自2008年5月1日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中華人民共和...

申訴人：×××，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區×××號。 第一被訴人：武漢×××股份有限公司 住所：武漢市經濟技術開發區××× 法定代表人：××× 第二被訴人：武漢×××有限責任公司 住所：武漢市經濟技術開發區×××街 法定代表...

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 　　 [頒布機構]：全國人民代表大會常務委員會 　　 [頒布時間]：2007年12月29日 　　 [實施時間]：2008年05月01日 　　 [效力屬性]：有效 　　 中華人民共和國主席令（...