在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期被開除了，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
入職一個新公司時(shí)，在成為正式員工前通常都會經(jīng)歷一個試用期，或長或短。試用期的設(shè)置，一方面用人單位可以通過這段時(shí)間對于勞動者實(shí)際的工作能力以及工作態(tài)度進(jìn)行觀察和考核，看看勞動者是否滿足該崗位的職責(zé)要求。對勞動者來說，也對用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解。
試用期內(nèi)勞動關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)都相對比較薄弱。因此，就有很多公司經(jīng)常以為試用期的員工可以隨便辭退，也不需要給被辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，很多員工往往也認(rèn)可這一點(diǎn)。公司是否真的可以隨意解雇試用期內(nèi)的員工？
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
由此可見，用人單位要辭退員工，除非是以上勞動者符合以上6種情形。如果不符合其他五種情形，試用期內(nèi)辭退員工，就需要證明員工不符合錄用條件。這就需要用人單位在招錄用員工時(shí)首先應(yīng)向員工明確錄用條件是什么，然后還要明示考核依據(jù)和考核辦法，實(shí)施具體的考核行為，而不是任由用人單位解釋員工試用期是否符合錄用條件。
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
在用人單位違法辭退的情況下，就需要對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果是合法辭退，就不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因此，用人單位與員工解除勞動關(guān)系時(shí)，需要慎重，不可隨意辭退。勞動者在遭受用人單位隨意辭退的時(shí)候也需要維護(hù)自己合法權(quán)益。
聲明：該作品內(nèi)容系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識內(nèi)容整合。如若侵權(quán)，請通過投訴通道或網(wǎng)站客服提交信息，我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。
延伸閱讀：
女孩因是“河南人”求職被拒，職場中地域歧視侵害了你的什么權(quán)益？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
交通事故處理流程
2020-03-01員工申請勞動仲裁費(fèi)用
2020-03-04商標(biāo)駁回復(fù)審的申請程序
2020-03-16兒子可以干涉自己母親再婚嗎
2020-03-26個人借貸糾紛如何處理
2020-03-27累犯的法相關(guān)律后果？
2020-03-27游戲機(jī)被偷了，價(jià)值一千多，能立案嗎？
2020-04-07職工福利待遇包括哪些
2020-04-08域名是否能轉(zhuǎn)讓他人
2020-04-09公司企業(yè)的客戶名單是否為商業(yè)秘密
2020-04-09合同終止后還需要遵守哪些事項(xiàng)？
2020-04-10二級工傷會怎么認(rèn)定？
2020-04-17勞動合同的終止條件可以約定嗎
2020-04-20最新財(cái)產(chǎn)分配協(xié)議書范本來啦
2020-04-26單位受賄罪應(yīng)該如何辯護(hù)？
2020-04-27解除勞動合同的范本看過來！
2020-04-27員工工傷鑒定到哪里去做?
2020-04-28債權(quán)人可以扣押債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)嗎
2020-04-28夫妻個人債務(wù)的承擔(dān)需要遵循什么原則？
2020-04-29賠償房屋補(bǔ)差價(jià)從哪一天算
2020-04-29放火罪和失火罪的區(qū)別
2020-05-06構(gòu)成刑訊逼供罪的要件是什么？
2020-04-30繼承權(quán)公證的流程怎么走？
2020-05-012020訴訟離婚需要收集哪些證據(jù)？
2020-05-09夫妻離婚財(cái)產(chǎn)分割原則有哪些
2020-05-03離婚以后子女撫養(yǎng)費(fèi)不給全怎么辦？
2020-05-04農(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)你知道嗎？
2020-05-04哪些情形屬于交通事故工傷
2020-05-04四級醫(yī)療事故怎么賠？
2020-05-04醫(yī)生誤診怎么辦？
2020-05-04對方冷暴力可不可以作為離婚的理由？
2020-05-05用人單位解除勞動關(guān)系可以獲得哪些補(bǔ)償？
2020-05-07離婚訴訟補(bǔ)償費(fèi)對方自愿不要是否合法？
2020-05-08夫妻離婚子女撫養(yǎng)權(quán)怎么變更？如何取證？
2020-05-08醫(yī)療訴訟中患者是否需要舉證
2020-05-08離婚時(shí)夫妻都想要孩子如何處理
2020-05-08對方出軌算不算一個少分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)的理由？
2020-05-09公司股權(quán)變更協(xié)議書怎么寫
2020-05-09離婚協(xié)議要不要列明婚前財(cái)產(chǎn)?多久可以生效？
2020-05-10夫妻分居以后房貸應(yīng)該如何處理？
2020-05-10