工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些。工傷治療費(fèi)用必須符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。（2） 住院的食物津貼。職工因工傷住院治療的，由所在單位按出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。（三）異地就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，交通費(fèi)、食宿費(fèi)由單位按本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（4） 康復(fù)治療費(fèi)。簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的受傷職工康復(fù)治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》本條第三款規(guī)定的，工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。（5） 輔助設(shè)備費(fèi)。因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，受傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。（6） 停工期間的工資。職工因工作中發(fā)生意外傷害、職業(yè)病，需要停職接受工傷醫(yī)療的，停產(chǎn)留薪期間原工資待遇不變，由所在單位按月支付。（7） 生活和護(hù)理費(fèi)用。工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級確定需要生活照料的，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活照料費(fèi)。生活照料費(fèi)按三個(gè)不同層次支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。（8） 一次性殘疾津貼。一次性傷殘津貼的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受傷職工的傷殘程度確定。不同的層次有不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。具體如下：

一級傷殘27個(gè)月，二級傷殘25個(gè)月，三級傷殘23個(gè)月，四級傷殘21個(gè)月，五級傷殘18個(gè)月，六級傷殘16個(gè)月，七級傷殘16個(gè)月一級傷殘為13個(gè)月工資，八級傷殘為11個(gè)月工資，九級傷殘為9個(gè)月工資，十級傷殘為7個(gè)月工資。（9） 殘疾津貼。被評定為一至四級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為其工資的90%，二級傷殘為其工資的85%，三級傷殘為其工資的80%，四級傷殘為其工資的75%。傷殘津貼實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

員工因工作殘疾被認(rèn)定為五級或六級殘疾的，用人單位與用人單位保持勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。殘疾津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

傷殘津貼、家屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)的變化進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。（x） 一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。因工致殘被認(rèn)定為五級、六級傷殘的，經(jīng)受傷職工本人提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼；勞動者因傷殘被認(rèn)定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（11） 喪葬補(bǔ)助。職工因公死亡的喪葬補(bǔ)助，是指職工上一年度在6個(gè)月統(tǒng)籌范圍內(nèi)的月平均工資。（12） 供養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金。職工因公死亡的受扶養(yǎng)親屬的撫恤金，按照職工工資的一定比例發(fā)給提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門規(guī)定。（十三） 一次性死亡津貼。

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