如何向老板討薪
拖欠工資,可以向勞動部門安監大隊投訴,也可以直接申請勞動仲裁。首先,你應該去你所在城市的勞動局投訴你的公司。勞動監察組將立案并留下您的基本信息。然后他們會去你們公司調查。如果情況屬實,他們會調解并警告你,你公司的行為違反了勞動法,如果公司拒絕執行,他們會強制執行。單位拖欠工資是普遍存在的問題??梢酝ㄟ^以下方法進行求解:
(1)。向勞動行政部門(通常是勞動管理監察大隊)報告。(2)。您也可以直接申請仲裁(仲裁費200-300元,如果您勝訴,將由公司承擔)。
(3)。對仲裁結果不服的,可以在收到仲裁書之日起15日內向法院提起訴訟。根據國家規定,在仲裁或訴訟中,可以要求除在規定的時間內足額支付勞動者工資外,還需要額外支付相當于工資25%的經濟補償金。(具體法律依據見參考章節)。
中華人民共和國勞動合同法第八十五條:有下列情形之一的,由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當補發差額;勞動者逾期不支付的,責令用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者補發補償金:勞動者按照勞動合同或者國家規定按時足額支付勞動報酬的;(二)支付低于當地最低工資標準的工資的;(三)安排加班而不支付加班費的;(四)依照本法規定解除或者終止勞動合同,不向勞動者支付經濟補償的。
以上是相關答案。其實,作為勞動者,討回自己的工資是他們的合法權利,所以他們可以申請勞動仲裁。但如果對勞動仲裁結果不滿意,也可以向法院起訴。我們要工資時不能沖動。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢。你知道嗎
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簡介:
王宜丹律師,河南洛陽人,河南良承律師事務所專職律師,擅長處理合同糾紛、婚姻家事糾紛、追償權糾紛、交通事故損害賠償糾紛等各類民事糾紛案件,法律專業知識扎實,辦案經驗豐富。 本人執業以來,秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執業精神,倡導“法理精神和服務創造價值”的理念,始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當事人合法權益至上”的執業追求,在法學專業領域不斷學習,深入研究。力求以學者的嚴謹態度,專家的服務水準,為委托人提供優質高效、盡職盡責的法律服務!
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