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寧波
單位招押金是違法的
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-21
·
187人看過
讀者咨詢：“我在一家保安公司工作。去年11月到公司后，我想先和公司簽三個月的勞動合同，三個月后再簽長期合同。但公司不同意，讓我簽了兩年的合同，還催了我半個月的工資，說是押金。當時公司承諾，只要我工作三個月，想離開的時候，公司一定會把那半個月的押金還給我。然而，在工作了四個月后，我辭職了，但公司以我給公司造成損失為由堅決拒絕退還我的押金。公司是否有權扣留我的押金
律師建議：北京億格律師事務所律師張燦輝解釋，單位向職工收取押金是違法的，職工可以向勞動監察部門舉報用人單位。勞動者進入用人單位，應當經雙方協商簽訂勞動合同。勞動者對用人單位要求的簽約期限或者定金有異議的，應當慎重考慮是否與用人單位建立勞動關系。此外，用人單位對勞動者收取的任何費用，應當有發票、收據或者收據，并在收據上寫明收費理由。你知道嗎
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