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寧波
單位招押金是違法的
讀者咨詢：“我在一家保安公司工作。去年11月到公司后，我想先和公司簽三個月的勞動合同，三個月后再簽長期合同。但公司不同意，讓我簽了兩年的合同，還催了我半個月的工資，說是押金。當時公司承諾，只要我工作三個月，想離開的時候，公司一定會把那半個月的押金還給我。然而，在工作了四個月后，我辭職了，但公司以我給公司造成損失為由堅決拒絕退還我的押金。公司是否有權扣留我的押金
律師建議：北京億格律師事務所律師張燦輝解釋，單位向職工收取押金是違法的，職工可以向勞動監(jiān)察部門舉報用人單位。勞動者進入用人單位，應當經(jīng)雙方協(xié)商簽訂勞動合同。勞動者對用人單位要求的簽約期限或者定金有異議的，應當慎重考慮是否與用人單位建立勞動關系。此外，用人單位對勞動者收取的任何費用，應當有發(fā)票、收據(jù)或者收據(jù)，并在收據(jù)上寫明收費理由。你知道嗎
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簡介:
張磊律師于2009年進入到山東濟寧某人民法院工作，后辭職進入山東暢通律師事務所工作，多年的法院工作經(jīng)歷和律師生涯使其具有豐富的實務經(jīng)驗，現(xiàn)為濟寧律師協(xié)會會員，中華全國律師協(xié)會會員，具有法律職業(yè)證書（A證）和專職律師執(zhí)業(yè)證。張磊律師具備豐富的辦案經(jīng)驗和扎實的專業(yè)功底，始終以“勤勉盡責，精益求精”、“受人之托，忠人之事”作為辦案的基本原則，承辦過多起案件，使眾多當事人的利益得到切實迅速的填補和維護。擅長領域：刑事辯護、合同糾紛、損害賠償糾紛、婚姻家庭糾紛、企業(yè)法律顧問等訴訟、非訴訟業(yè)務。咨詢電話：13953786995?E-mail：zl_lawyer6@163.com
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