1、 是否申請工傷交通事故全責。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工作原因發生事故的;(2) 在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
(三)在工作時間內和工作場所因履行工作職責發生暴力等事故受傷的;(四)患職業病;(五)因工負傷、失蹤;(六)在上下班途中,因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故負傷的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。(1) 用人單位應當申請工傷認定:勞動者因事故受傷或者依照職業病防治法被診斷為職業病的,用人單位應當依法申請工傷認定,這是它的法定義務。
(2)受傷職工或其直系親屬、工會組織申請工傷認定:用人單位逾期不申請工傷認定的,受傷職工或其直系親屬、工會組織可以直接申請依法進行工傷認定。因此,這種申請必須滿足一個前提條件,即用人單位在規定期限內不申請工傷認定。非職工發生事故受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以直接申請工傷認定。在這種情況下,直接申請工傷認定是一項民事權利,而不是受害員工或其直系親屬的義務。同時,工會組織依法有權申請工傷認定,維護受傷職工的合法權益。
交通事故發生后,工傷是否可以申請完全責任?交通事故發生后,是否申請工傷還要看具體情況。只有符合工傷標準,才能申請工傷。如果交通事故的完全責任方想申請工傷,你可能不知道該怎么辦。在這個時候,你可以找一個律師律師網一對一地為您講解,提供優質的法律服務。你知道嗎
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