如何在沒有賠償?shù)那闆r下保護(hù)受害公司的權(quán)利

當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金提前支付?！?a href='http://www.bjxgfjob.com/gongshang/1.html' target='_blank' data-horse>工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，但未按照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的勞動者發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用也就是說，雇主對未參加工傷保險(xiǎn)的雇員的工傷負(fù)有直接責(zé)任，但這并不意味著當(dāng)雇主拒絕賠償或無法賠償時，工人無法索賠。因?yàn)椤渡鐣ｋU(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定：“勞動者所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險(xiǎn)金。用人單位不繳納的，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中預(yù)繳。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者預(yù)繳工傷保險(xiǎn)金?！惫ｋU(xiǎn)基金由用人單位支付?！案鶕?jù)《社會保險(xiǎn)基金墊付暫行辦法》第六條第二款的規(guī)定，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，勞動者或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和相關(guān)證明，書面向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請?zhí)崆爸Ц豆ｋU(xiǎn)金萬特材料公司。也就是說，當(dāng)工人發(fā)生工傷并遭遇“無人看管”時，他可以申請工傷保險(xiǎn)基金提前支付

建議先按照流程申請工傷鑒定，只有在鑒定等級達(dá)到后才能最終確定賠償金額

1。在向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷鑒定時，公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)報(bào)告。如果公司不申請，受傷員工或其近親屬應(yīng)在一年內(nèi)申請身份證明。提交材料：工傷認(rèn)定申請表（一般從人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載）、與用人單位的勞動關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明等

工傷公司需要無償保護(hù)自己的權(quán)利，但不知從何說起。如果自己解決不了，可以向魯巴律師咨詢。com