首先,申請工傷鑒定,確認傷殘等級是確認賠償的依據。參見《工傷保險條例》第18條第二,主要索賠包括享受工傷醫療、一次性傷殘津貼、住院食品津貼、輔助器具、醫療期間原工資和福利不變、生活照料費用等,賠償應當依照本法第三十三條、第三十四條、第三十五條、第三十六條、第三十七條、第三十八條的具體規定執行,《工傷保險條例》第39條和第40條建議申請工傷鑒定,以確定工傷鑒定的級別。
工傷鑒定是由市以上勞動能力鑒定委員會對工傷相關事項進行鑒定的行為申請工傷鑒定的員工在醫療期滿或終止后被認定為工傷的依據。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定、停工和工資保留期鑒定和確認、護理等級鑒定、傷殘輔助設備配置鑒定、,工傷保險是指勞動者或其遺屬在遭受意外傷害或職業病時接受國家和社會物質援助的社會保險制度,導致暫時或永久喪失工作能力,在工作中或在特定特殊情況下死亡
工傷保險的認定。工人因工傷或職業病暫時喪失工作能力。無論工傷的原因是什么,責任在個人還是在企業,他們都享受社會保險待遇,即無過錯賠償原則,工傷保險,又稱工傷保險。工傷保險是將用人單位繳納的工傷保險費集中起來,通過社會統籌的方式建立工傷保險基金的社會保障制度。勞動者在生產經營活動中發生意外傷害或者職業病,造成死亡、暫時或者永久喪失勞動能力的,給予勞動者及其實際合法醫療和必要的經濟補償。這種補償不僅包括醫療和康復費用,還包括保障基本生活的費用
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