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寧波
工傷鑒定在哪里進行
申請工傷或員工損害賠償。申請工傷，單位或者人力資源和社會保障局應(yīng)當先申請工傷認定。
第一次勞動能力鑒定向用人單位設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請，工傷職工或其直系親屬。申請時間應(yīng)為工傷職工的傷勢處于相對穩(wěn)定狀態(tài)或已恢復(fù)時
申請勞動能力鑒定的材料不因申請人不同而有所不同
擬提供的材料主要包括：工傷認定決定書（或工傷證明）工傷診斷證書，以及醫(yī)院記錄的病情、疾病記錄、治療和其他材料（包括相關(guān)放射性材料）
勞動能力評估過程描述（殘疾評估）
<1。職工因工負傷、傷殘，經(jīng)治療影響勞動能力的，應(yīng)當給予考核。勞動能力評價是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評價。產(chǎn)程障礙分為10個殘疾級別，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙分為三個級別：完全無法自理、大部分無法自理，部分無法自理如果工傷鑒定由工傷鑒定單位或市級員工的直屬醫(yī)療能力申請，相關(guān)工傷鑒定材料應(yīng)提交市級職工工傷鑒定和醫(yī)療能力鑒定委員會4。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時送達申請鑒定的單位和個人
5。申請評估的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力評估委員會的評估結(jié)論不滿意的，可以向省勞動能力評估委員會申請重新評估，自治區(qū)、直轄市自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)。勞動能力鑒定結(jié)束一年后，受傷職工或其直系親屬、所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)審和鑒定
用人單位拒絕賠償?shù)模?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/47.html' target='_blank' data-horse>勞動者需要及時申請勞動仲裁。如果你還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師
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