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工傷鑒定機構

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-22 · 67人看過

工傷鑒定機構

工傷勞動鑒定機構一般組織為“勞動鑒定委員會”，在一些中小企業中被稱為“勞動鑒定組”。縣級以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事、工會等行政部門的主管領導組成。一些地方還邀請了物價、民政部門的同志和各大醫院的院長參加。勞動鑒定委員會主任主要是勞動行政部門的負責人或市、縣政府的負責人。省、市、縣三級勞動鑒定委員會的職責范圍不同：。縣（縣級市）勞動鑒定委員會的職責范圍：

（1）落實政策，上級勞動鑒定相關規章制度（2）制定同級勞動鑒定工作制度（3）對縣所屬單位的勞動鑒定工作提供專業指導（4）根據相關規定對縣所屬單位需要勞動鑒定的職工進行勞動鑒定法規。企業勞動鑒定委員會（組）職責：

（1）貫徹執行上級勞動鑒定的有關政策、法規和規章制度

（2）收集、整理、保存職工傷亡事故和職業病的相關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案

（3）準備上報材料，做好勞動鑒定案件的上報工作

（4）協助企業做好工傷、病殘職工的管理工作

3。省（自治區、直轄市）勞動鑒定委員會職責范圍：（1）貫徹執行國家政策，勞動鑒定規章制度

（2）制定本地區勞動鑒定規章制度

（3）對全省各級勞動鑒定機構的工作進行專業指導

（4）處理省、市各地上報的勞動鑒定疑難爭議案件

4。地（市）級勞動鑒定委員會的職責范圍：

（1）落實政策，上級勞動鑒定規章制度

（2）制定同級勞動鑒定工作制度

（3）對下級勞動鑒定工作給予專業指導

（4）地方（市）社會養老費用統籌落實，因工致殘、因病退休的職工，應當認定并批準其完全喪失勞動能力。

（5）處理縣（縣級市）或企業勞動鑒定委員會上報的勞動鑒定疑難爭議案件。

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