工傷鑒定申請人

⑴ 用人單位申請工傷認(rèn)定：勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，這是用人單位的法定義務(wù)⑵ 工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織申請工傷認(rèn)定：用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以依法直接申請工傷認(rèn)定。因此，這種申請必須滿足一個(gè)先決條件，即雇主未能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)申請工傷鑒定。但是，非職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以直接申請工傷認(rèn)定。對于受傷員工或其直系親屬，在此類情況下直接申請工傷鑒定是他們的公民權(quán)利，而不是義務(wù)。同時(shí)，法律授權(quán)的工會(huì)組織也享有申請工傷認(rèn)定的權(quán)利，以維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。

工傷與公共傷害的區(qū)別在于：

主體和關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，即雇主和工人之間。公共傷害發(fā)生在參照《公務(wù)員法》管理的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)組織及其工作人員之間。這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，具有行政屬性

確定待遇的依據(jù)不同工傷福利由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定。工傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門制定

是否可以參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可以參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。公眾傷害不能參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以享受相關(guān)的公眾傷害待遇

不同的支付主體。公共傷害的處理由單位支付

爭議解決方式不同。因工傷待遇發(fā)生爭議的，可以根據(jù)不同具體情況通過勞動(dòng)爭議仲裁、申請行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟等方式解決。對本單位公害處理有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決。對裁決不服的，可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例向人民法院提起民事訴訟，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請工傷鑒定。用人單位未按照前款規(guī)定申請工傷鑒定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，您可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門申請

萊巴小編提醒您，工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定繳納。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇支付。以上是為您總結(jié)的相關(guān)信息。我希望它能幫助你。本網(wǎng)站致力于打造一個(gè)優(yōu)秀的法律咨詢平臺(tái)。如果您有任何疑問，歡迎來到律師咨詢