在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
自愿放棄治療的員工是否還需要補償
根據我國相關法律規定，主動放棄治療不影響傷者向用人單位索賠，用人單位需要根據傷者的傷情承擔賠償責任。第九條《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中，勞動者在就業過程中造成傷害的，用人單位應當承擔賠償責任；勞動者故意或者重大過失造成傷害的，他應與雇主承擔連帶責任。用人單位負有連帶賠償責任的，可以向勞動者要求賠償。前款所稱從事勞動活動，是指在用人單位授權或者指示的范圍內從事生產經營活動或者其他勞動活動。員工的行為超出授權范圍，但表現為履行職責或者與履行職責有內在聯系的，應當認定為“從事就業活動”。第十一條勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應當承擔賠償責任。勞動關系以外的第三人對勞動者造成人身傷害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后，可以向第三人索賠。
如果雇員在雇傭活動中因安全生產事故而遭受人身傷害，并且雇主或分包商知道或應該知道接受合同或分包業務的雇主沒有相應的資格或安全生產條件，與用人單位承擔連帶責任。
屬于《工傷保險條例》規定的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
事實上，如果受雇于酒店的員工被顧客傷害，賠償責任人可以確定如下：
1。如果員工因完成雇傭工作而受傷，酒店應承擔賠償責任。
例如，員工按常規程序打掃酒店時，顧客滑倒受傷，然后毆打員工發泄憤怒。由于酒店安排清潔時間、區域等有一定過錯，以無辜傷害聘用員工，因此酒店必須為此承擔賠償責任。
2。如果員工受到第三方侵害，員工可以向第三方或酒店索賠。
例如，酒店客戶對服務不滿意，或酒后鬧事，故意毆打員工造成傷害。此時，客戶應承擔最終責任，但由于員工與酒店有雇傭關系，酒店與客戶應承擔連帶責任。因此，受傷員工可以向酒店或客戶索賠。
但是，酒店賠償員工后，可以向客戶索賠。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，勞動關系中的受害人自愿放棄治療的，不影響受害人向用人單位提出賠償請求，用人單位需要根據受害人的傷情承擔賠償責任。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎=
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
法學學士學位，上海律師協會會員。自執業以來，專注律師實務及法律研究，致力于經濟糾紛、公司企業、損害賠償、婚姻繼承等民商事領域的訴訟、仲裁，非訴法律顧問、風險防范等法律服務。秉承“遵法、敬業、誠信、高效”的執業理念，致力于為客戶提供高質量、高效率、全方位的法律服務，受到客戶的一致好評。在交通事故、婚姻繼承、債權債務、動拆遷、勞動人事等常態法律領域，有著獨到的見解及豐富的辦案經驗。楊麗娟律師執業以來成功辦理數百起訴訟、仲裁及非訴案件，為大中型企業及個人提供過大量法律顧問服務及專項法律服務。全面準確提供法律分析及解決方案，善于解決復雜疑難案件。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公安行政處罰公告告知多長時間有效
2021-01-11中外合資企業能破產嗎
2020-12-04重慶商標注冊有什么流程
2021-03-22行政執法行為的分類
2021-03-17新合伙人加入后的債務如何處理
2020-12-08價格欺詐的消費者的賠償標準
2020-11-15女方扔下哺乳期孩子違法嗎
2021-02-09公婆贈與房子給兒媳離婚可以要回嗎
2020-12-03解除合同賠償金算夫妻共同財產嗎
2021-02-04終止勞動合同是否可以要求賠償
2021-03-16勞動關系申請工傷要多久出結果
2021-02-28社會保險能否定為勞動關系依據
2021-01-26勞動爭議仲裁管轄原則小議
2020-12-26勞動爭議案件訴訟指南
2021-02-09意外險怎么買
2020-12-29佛山市某宗人身保險合同糾紛案
2020-12-27在網上購買保險時,如何防范風險
2020-11-08保險合同違約責任形式有哪些
2021-01-16互聯網保險怎么分紅
2020-12-28交通事故訴訟是起訴司機還是保險公司呢
2020-11-20