用人單位未按時付工資職工是否有權解除合同
《勞動法》第三十二條第三款規定,用人單位未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。第五十條還規定工資應當以貨幣的形式按月支付給勞動者本人。《勞動法》第三十二條第三款所規定的用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬,既包括勞動合同中約定的工資數額,也包括由法律規定的和勞動合同中約定的工資支付日期。
綜合上面的介紹,在簽訂勞動合同后,符合相應規定可以依法要求解除勞動合同。相信大家看了上面介紹后,對于職工有權解除合同的情形的法律知識有了一定的了解,如果你還有關于這方面的法律問題,請咨詢律霸網律師,他們會為你進行專業的解答。
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